DIRECTOR/A DE DEPARTAMENT DE RELACIONS LABORALS I RECURSOS HUMANS

3 Inscrits

Oferta persones amb discapacitat

Referència oferta:

09202223229

Data publicació oferta:

fa 9 dies

Llocs de treball:

1

Oficina de Treball del SOC

Veure totes les seves ofertes

Descripció de l'oferta

Nivell formatiu:ENSENYAMENTS UNIVERSITARIS DE 1R I 2N CICLE, DE NOMÉS SEGON CICLE I EQUIVALENTS (LLICENCIATS) Titulacions: Ha de complir algun dels requisits següents: DIPLOMATURA en relacions laborals GRAU EN RELACIONS LABORALS GRAU en Dret Master/Postgrau en RRHH Experiència en l’ocupació: 36 mesos Coneixements d’informàtica: MICROSOFT OFFICE Idiomes: ESPANYOL;ANGLÈS;CATALÀ Nivell propi CA: Nivell professional:COMANDAMENTS INTERMEDIS, ENCARREGAT/DA D'INSTAL·LACIONS, DIRECTOR/A D'ÀREA, DIRECTOR/A DE GRANS DEPARTAMENTS, ETC. Permís de conduir: B-AUTOMÒBIL <= 3.500 KG, SEIENTS <=9, AMB REMOLC <= 750 KG, I TRICICLES I QUATRICICLES DE MOTOR Tipus de contracte: LABORAL INDEFINIT;Indefinit Horari: Dll a Dv de 9h a 14h i de 15h a 18h Imprescindibles: CERTIFICAT DISCAPACITAT 33%

BARCELONA - BAIX LLOBREGAT - 08750 MOLINS DE REI

Detall de les funcions del lloc de feina

NIVELL AUTORITZACIÓ: Disposar d'autonomia per a la decisió d'assumptes i tasques diàries de transcendència. OBJECTIU DEL LLOC DE TREBALL I VALORACIÓ: Objectiu: Atendre de forma personal les consultes de les persones treballadores en tot el que escau a la relació laboral amb l'empresa, controlar la gestió administrativa-laboral-RRLL Valoració: Consecució de solucions eficaces per a construir millores continues de conciliació persona treballadora-empresa ACTIVITATS PRINCIPALS: 1. Vetllar pel compliment de la normativa laboral als centres de responsabilitat 2. Estructurar els processos administratius legals derivats de la incorporació, promoció i sortida del personal 3. Negociar i mantenir les relacions amb el Comitè d'empresa i de Seguretat i Salut, dirigint directament les negociacions de les RRLL, arribant a acords dintre del marc legal regulat 4. Assessorar en matèria de reglamentació laboral. Atenció consultes i reclamacions individuals 5. Realitzar les descripcions dels llocs de la organització, així com el disseny de les carreres professionals 6. Realitzar detecció de necessitats i pla de formacions anuals, confecció informes anuals de tancament, gestió plataforma. 7. Realitzar els processos de selecció de noves incorporacions tant temporals com indefinits 8. Confecció de les nomines, contractes, variacions,... i tots els aspectes de l'administració laboral 9. Coordinació amb el SPA i gestió interna de les plataformes de Coordinació d'Activitats Empresarials 10. Control mensual dels costos i anàlisis salarials vs pressupost de RRHH 11. Anàlisis de desviacions pressupostaries 12. Participació en auditories internes/externes (qualitat, seguretat alimentaria, finances, formació,...) 13. Comunicació amb els diferents organismes laborals i de seguretat social, assistir a conciliacions/inspeccions

Requisits

  • Experiència 36 mesos. Director/a de departament de relacions laborals i recursos humans
  • Llicenciatura o enginyeria
  • Espanyol (parlat mitjà, escrit mitjà)
  • Anglès (parlat mitjà, escrit mitjà)
  • Català (parlat mitjà, escrit mitjà)
  • Competències / coneixements: coneixement alt programa de nòmines a3nom coneixements sgred/siltra
  • Disponibilitat de vehicle: automòbil
  • Disponibilitat per viatjar
  • Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

  • Contracte laboral indefinit
  • Jornada completa
  • Salari mensual brut 2500