TÈCNIC/A SUPERIOR EN RECURSOS HUMANS AMB DISCAPACITAT. 18714
3 Inscrits
Referència oferta:
09202418714
Data publicació oferta:
31/07/2024
Data de tancament:
20/08/2024
Llocs de treball:
1
OFICINA DE TREBALL DEL SOC
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
Tècnic/a Superior en RRHH, especialista en nòmines amb discapacitat. Requisits: Certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. Grau o Llicenciatura en Relacions laborals, Graduat Social i/o Ciencies del Treball. Valorable Postgrau o Màster en Administració de personal o Dret laboral. Anglès, català i castellà (C1)
Detall de les funcions del lloc de feina
Ser la persona interlocutora entre l’assessoria laboral i el departament de RRHH, amb l’objectiu que aquesta executi els processos administració de personal d’acord amb les normes i procediments interns. Gestionar la correcta aplicació del procés de contractació, moviments interns i venciments de contractes, així com la correcta afiliació a la Seguretat Social i cotitzacions dels empleats de l’organització (altes, baixes...). Coordinar el procés d’elaboració de la nòmina i de les Assegurances Socials, així com les gestions derivades del seu pagament, garantint-ne la correcta execució i comptabilització. Elaborar el reporting comptable mensual de la despesa del departament per tal de presentar un tancament correcte i fiable, així com les provisions de despeses associades (provisions de bonus mensuals i anuals, o d’indemnitzacions). Informar i coordinar la retribució variable de l’equip, així com gestionar els beneficis interns, així com calcular i informar sobre el bonus mensual a l’Assessoria Laboral. Notificar i coordinar, amb l’assessoria laboral, la confecció de documents administratius (canvis de centre, categories, sol·licitud d’excedències...) i informes. Control i seguiment de les baixes IT i AATT per tal d’aplicar correctament les baixes en el procés de nòmina i seguretat social. Gestionar les comandes de compres no productives de l’àrea d’Administració de Personal. Atendre a les consultes i sol·licituds en matèria laboral de manera adequada. Identificar processos i col·laborar en l’elaboració de procediments interns d’Administració de Personal, així com la seva automatització, per tal de millorar la gestió de l’àrea. Preparació i elaboració de la informació requerida a enquestes INE, auditories internes i/o externes, comptes anuals i memòria de la companyia. Així com suport a l’elaboració de pressupostos de personal. Preparació i elaboració de la informació requerida en matèria del Pla d’Igualtat. Participar en el procés d’Onboarding de les noves incorporacions. Col·laborar en el desenvolupament i implantació de projectes transversals del departament de RRHH, així com donar suport a l’àrea de Talent, per tal de garantir les polítiques i estratègia de RRHH.
Requisits
- Experiència 60 mesos. Com a tècnic d'administració de personal, especialista en administració i en nòmines
- Títol de grau
- Grau en relacions laborals, graduat social i/o ciències del treball
- Espanyol (parlat superior, escrit superior)
- Anglès (parlat superior, escrit superior)
- Català (parlat superior, escrit superior)
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa
- Salari mensual brut 2857