Gestor/a Territorial

Descripció de l'oferta

Convocatòria Pública per a la cobertura del lloc de treball de Gestor/a Territorial Adscrit al Departament Gestió Territorial de Barcelona d’infraestructures Municipals, S.A (BIMSA). La Direcció General de la Societat Municipal Barcelona d’Infraestructures Municipals, S.A., ha aprovat la convocatòria mitjançant un procés selectiu de concurs de mèrits, per cobrir un lloc de treball de Gestor/a Territorial Adscrit al Departament Gestió Territorial de Barcelona d’infraestructures Municipals, S.A (BIMSA), que coordini el desenvolupament de les actuacions de Gestió Territorial que impulsi la societat.

Detall de les funcions del lloc de feina

FUNCIONS BASIQUES del Gestor Territorial són: - La coordinació i gestió dels projectes encarregats pels diferents Districtes de l’Ajuntament de Barcelona. - La planificació, supervisió i avaluació de forma integral de tot el procediment necessari des de la formalització dels encàrrecs a realitzar per la redacció dels projectes fins a la materialització final de les obres. - El retorn continuat als diferents Districtes del grau d’execució de les actuacions que es deriven de les inversions municipals. - Identificació, concreció i desenvolupament dels treballs encarregats pels Districtes. - Reunions de seguiment i control dels projectes amb els redactors i els diferents responsables tècnics municipals. - Redacció dels documents que es considerin necessaris pel correcte seguiment dels encàrrecs que s’han de treballar: Fulls de ruta, Quadres comandament, Actes de les reunions, etc. - Impuls i seguiment de la contractació de treballs. Elaboració dels Plecs de criteris tècnics, càlcul d’honoraris i de fitxes descriptives de les actuacions. - Anàlisi d'ofertes dels procediments de contractació impulsats pel Departament de Gestió Territorial, així com el suport necessari al Departament de Contractació en la resposta dels dubtes tècnics remesos pels licitadors. - Redacció dels Informes i altres documents relatius a possibles modificacions, suspensions, extincions o ampliacions de termini dels contractes existents. - Impuls i seguiment del tràmit d’aprovació tècnica dels projectes i suport al tràmit d’aprovació administrativa. Revisió i validació de la documentació a remetre als diferents responsables tècnics municipals que intervenen en el procediment d’aprovació tècnica dels projectes (separates de projecte). Validació dels informes tècnics que s'emetin en el procediment d’aprovació administrativa, així l’elaboració dels Informes tècnics en resposta de les al·legacions. - Verificació de la correcta execució dels treballs realitzats a efectes del propi seguiment del projecte, així com de la validació de les certificacions dels treballs realitzats. - Reunions de coordinació, seguiment i traspàs que es realitzin entre els diferents Departaments tècnics de BIM/SA. - Eventualment haurà de redactar algun projecte d'edificació, havent d'assumir la seva autoria i, en el seu cas, la direcció d'obra del mateix. - Elaboració de la documentació gràfica, visual o representativa que es sol·liciti, amb especial referència a la mapificació de les actuacions. DETALL Conveni d’aplicació: Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya. Vinculació: Contracte laboral indefinit amb plena dedicació. Grup 2 (Detectors/es Adjunts) Nivell 2 Formació: Titulació universitària mínima de grau mitjà com Enginyer Tècnic d’Obres Públiques, Arquitecte Tècnic o coneixements equivalents equiparats per l'empresa o amb experiència consolidada en l'exercici del seu sector professional. RETRIBUCIÓ Retribució: Grup 2 Nivell 2, 49.749,07€ bruts anuals . Que s’abonaran en 12 pagues mensuals i dos pagues extres.

Requisits

• Experiència 10 anys. Treballador/a que, amb un alt grau d'autonomia, iniciativa té la responsabilitat directa en la gestió, direcció, coordinació, supervisió tècnica i control econòmic de les actuacions encomanades a la Societat per part dels Districtes de Barcelona, així com la relació amb ells. Realitza tasques tècniques complexes de gestió, coordinació, i direcció de les actuacions encarregades que li siguin de la seva competència, amb objectius globals definits amb un alt contingut intel·lectual o d'interrelació humana, i amb la coordinació i supervisió de funcions realitzades per un conjunt de col·laboradors en una mateixa actuació. També ha d'acreditar capacitat de comunicació i de gestió i coordinació d’equips. Experiència mínima demostrable de 10 anys en la gestió i direcció de projectes.
• català (parlat K, escrit K)
• Competències / coneixements: Titulació universitària mínima de grau mitjà com Enginyer Tècnic d’Obres Publiques, Arquitecte Tècnic o coneixements equivalents equiparats per l'empresa o amb experiència consolidada en l'exercici del seu sector professional. També ha d'acreditar capacitat de comunicació i de gestió i coordinació d’equips. Experiència mínima demostrable de 10 anys en la gestió i direcció de projectes. El personal candidat haurà d’acreditar documentalment el requisit d’estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català C1 (antic C) o superior de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent. Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la convocatòria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud: ▪ Disposar dels títols de l’ensenyament reglat no universitari expedits pel Departament d’Ensenyament d’acord amb les equivalències amb els certificats de referència de la Direcció General de Política Lingüística d’acord amb el nivell exigit a la convocatòria. ▪ Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l’Ajuntament de Barcelona, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior. Els i les candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell requerit (C1 ). La no superació d’aquesta prova comportarà l’exclusió del procés. En cap cas no hi poden prendre part el personal laboral fix que estigui en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. CRITERIS DE VALORACIÓ Es tindrà en compte com criteris de valoració, discrecionalment apreciats: L’experiència i els coneixements relatius a las tasques descrites en l’apartat de funcions bàsiques del lloc de treball, fins a 7 punts. La formació en les matèries relacionades amb el lloc de treball, tant rebudes com impartides, fins a 3 punts. Les competències professionals necessàries per l’òptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball, es valorarà especialment la capacitat d’orientació estratègica, de lideratge i de generar consens, així com de comunicació i empatia, ja que les funcions del lloc de treball requereixen establir múltiples i variades relacions amb els diferents actors que hi intervenen, tant públics com privats.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa