TÈCNIC/ TÈCNICA ORIENTADOR/ ORIENTADORA LABORAL EXPERT/A EN VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Descripció de l'oferta

Des de la Fundació Formació i Treball creiem fermament que la feina és la millor alternativa per lluitar contra l’exclusió social; per aquest motiu desenvolupem programes de formació i creem activitats econòmiques que permetin generar ocupació específica pel col·lectiu que atenem; que alhora donen servei a la resta de la societat.

Detall de les funcions del lloc de feina

En dependència del Departament d’Acció social, el/la candidat/a s’incorporarà a l’equip i desenvoluparà les següents funcions: - Acollida de les participants: Dur a terme les primeres accions d’atenció presencial amb les persones derivades al Programa - Acompanyament a les persones per a la definició i execució del projecte professional: Realitzar accions d’atenció individualitzada (principalment) que facilitin el disseny i el desplegament d’un Projecte Professional propi. - Accions grupals per la millora de les competències bàsiques i transversals - Acompanyament a les persones durant el procés de recerca de feina: Oferir suport i assessorament a les participants mentre realitzen accions de recerca activa de feina. - Identificació de necessitats en relació al banc de recursos que s’ofereix a les participants: Analitzar quines accions grupals d’orientació i formació són més ajustades a les demandes i necessitats de les persones ateses. - Treball en xarxa entre els diferents agents i professionals implicats en el Programa. - Seguiment de les accions formatives que es realitzin dins el Programa. - Contacte amb empreses i col·laborar en la inserció laboral.

Requisits

• Experiència 3 anys. Experiència mínima: experiència mínim de 3 any en l’àmbit en l’atenció especialitzada a víctimes de violència de gènere, i en matèria d’inserció laboral.
• Títol de doctorat
• Psicologia, educació social o treball social
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: formació complementaria: - formació en matèria d’igualtat, violència de gènere de com a mínim 150 hores - formació en matèria d’inserció laboral - habilitats digitals: conèixer les aplicacions de les tic que permeten gestionar la informació i el coneixement del programa (arxius electrònics, intranet, plataformes, etc.). - conèixer els sistemes i eines tic generals (internet, correu electrònic, etc) i específics de comunicació 2.0 competències: - comunicació - treball en equip - negociació - persona resolutiva i proactiva, amb capacitat d'adaptació - orientació al client

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres beneficis: salari anual de 22000 a 24000 eu