MEDIADOR/A INTERCULTURAL HINDI-URDU-PANJABI

3 Inscrits

Oferta persones amb discapacitat

Referència oferta:

FA06054252

Data publicació:

23/11/2023

Data de tancament:

11/12/2023

Llocs de treball:

1

EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.

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Descripció de l'oferta

¡Hola! ¿Dispones de conocimientos de la lengua urdu-panjabi-hindi y de las costumbres de esta comunidad? Si es así, esta es tu oferta. Eulen Servicios Sociosanitarios selecciona, para servicios sanitarios, un/a mediador/a intercultural de habla urdu-panjabi-hindi para cobertura de vacaciones de la persona titular ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de sustitución por vacaciones del 14/12/23 al 28/12/23 (ambos incluidos). - Jornada de 20 horas semanales de Lunes a Jueves de 8.30h a 13.30h en CAP de St Adrián del Besós - Salario por contrato de sustitución: 343€ brutos/mes (2 semanas de trabajo)

BARCELONA - BARCELONÈS - 08930 SANT ADRIA DE BESOS

Detall de les funcions del lloc de feina

- Interpretación y traducción de conversaciones entre personal sanitario y pacientes de habla urdu-panjabi-hindi - Mediación en las gestiones de pacientes urdu-panjabi-hindis en el sector sanitario

Requisits

  • Experiència 1 mesos. -Valorable experiencia como mediador/a. No imprescindible. -Imprescindible que la persona sea capaz de hablar, interpretar y comunicar en urdu-panjabi-hindi, castellano o catalán
  • català (parlat B, escrit B)
  • espanyol (parlat G, escrit F)
  • hindú (parlat K, escrit G)
  • urdú (parlat K, escrit G)
  • Competències / coneixements: -Imprescindible disponer de habilidades comunicativas -Valorable formación en Mediación

Condicions del lloc de treball

  • Contracte laboral temporal (1 mesos)
  • Jornada parcial (20 hores - jornada setmanal)
  • Salari mensual brut des de '300' fins a '340'
  • Altres dades d'interès: La integración en el Grupo Eulen, líder en la prestación de servicios. Eulen es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios, comprometida en garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentando la inclusión laboral de colectivos más vulnerables