PROFESSIONAL DE LA PSICOLOGIA PER A L’ATENCIÓ AL DOL

Descripció de l'oferta

Com a persona clau en l’atenció directa, la missió d’aquest lloc de treball es concreta en prestar una assistència psicològica de qualitat a persones que estiguin transitant en un dol, així com potenciar els seus recursos personals per a tenir un major maneig de les emocions, pensaments i conductes.

Detall de les funcions del lloc de feina

Principals funcions i responsabilitats: 1. Realitzar primeres visites i l’avaluació de les necessitats emocionals de les persones que es troben en un procés de dol i pèrdua. 2. Planificar els objectius terapèutics i el seguiment assistencial, en processos de dol i pèrdues a nivell individual i grupal a adolescents, joves, adults i gent gran. 3. Coordinació amb equips interdisciplinaris i altres recursos assistencials, si s’escau.

Requisits

• Experiència 3 anys. Experiència professional: entre 2 i 4 anys. experiència en l’atenció al dol i les pèrdues a nivell individual i grupal (en infants, adolescents, joves, adults, famílies, etc,) models innovadors d’intervenció i experiència del pacient
• Títol de grau
• Psicologia
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Anglès (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: grau psicologia. màster psicologia general sanitària. màster/postgrau en intervenció en dol ets col·laboratiu/va, responsable, organitzat/da i metòdic/a. capacitat d’escoltar, empatia i bones habilitats per les relacions interpersonals gran capacitat de treball autònom, de treball en equip i aprenentatge ràpid. capacitat per manejar ambigüitats i situacions de treball no estructurades. Proactiu/va, veient més enllà, connectant punts per identificar oportunitats o necessitats en els models d’atenció
• Disponibilitat de vehicle: automòbil
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (6 mesos)
• Jornada parcial (20 hores - jornada setmanal)
• Altres beneficis: formar part d’un equip jove, dinàmic, emprenedor i implicat en transformar els models assistencials. formar part de projectes innovadors i amb alt impacte social. oportunitats de creixement professional. tipus de contracte: substitució mitja jornada, 6 mesos amb possibilitat de pròrroga i ampliació horari: matins i tardes. A determinar segons el servei. 26 dies de vacances laborables a l’any