OFICIAL/A 1ª MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (ELECTROMECÁNICO)
6 Inscrits
Referència oferta:
FA06076846
Data publicació oferta:
12/11/2024
Llocs de treball:
1
Mimmng Mantenimiento Sl.
Veure totes les seves ofertesDescripció de l'oferta
Desde MIM GRUP, empresa dedicada e integrada en el mantenimiento industrial, enfocada en el sector intralogístico (industria 4.0 / almacenes automatizados) precisamos incorporar un Oficial electromecánico industrial para gestionar, asegurar y conservar el mantenimiento de las instalaciones de nuestro cliente a través de la gestión del mantenimiento correctivo y preventivo.
Detall de les funcions del lloc de feina
-Gestión del mantenimiento a nivel correctivo (averías mecánicas, eléctricas, neumáticas) y a nivel preventivo de la maquinaria automatizada y semi-automatizada del centro logístico. -Identificar aquellos fallos en las instalaciones y maquinaria para plantear un cambio o modificación. -Gestionar la tareas de mantenimiento programadas en GMAO. -Realizar la gestión del equipo a nivel de repartición de tareas. -Mantener y garantizar la seguridad del puesto de trabajo. -Propuestas de mejora continua.
Requisits
- Experiència 3 anys. -un mínimo de 3 años de experiencia profesional en mantenimiento. -capaz de resolver averías a nivel eléctrico, mecánico e hidráulico. -conocimientos y experiencia en planos eléctricos, cuadros eléctricos, motores eléctricos, válvulas, fotocélulas, etc...
- Títol fp de grau superior
- Competències / coneixements: -capaz de trabajar de manera autónoma. -capacidad analítica y resolutiva de cara a los problemas. -habilidad de comunicación con el cliente. -capacidad de trabajar bajo presión.
- Disponibilitat de vehicle
- Permisos de conduir: b
Condicions del lloc de treball
- Contracte laboral indefinit
- Jornada indiferent
- Altres dades d'interès: salario anual bruto de 26000 a 29000 eu. -estabilidad laboral + proyección interna. -buen clima laboral. -plan de formación. -horario: intensivos y rotativos (m/t/n) de lunes a domingo ( con los descansos establecidos por la ley) -salario según valía/experiencia del candidato/a.