TÉCNICO/A DE RRHH

Descripció de l'oferta

Empresa de Rubí necesita técnico-a de rrhh con disponibilidad de lunes a jueves turno partido hasta las 18.00 horas y el viernes jornada intensiva hasta las 15.00 horas.

Detall de les funcions del lloc de feina

Recoger y verificar la información y datos variables necesarios (absentismo, primas, plus…) y el tratamiento de esta información para incluir en la liquidación mensual de los trabajadores y pasar al Responsable para su verificación. Recoger toda la información necesaria (comisiones, dietas, s.social, incentivos,…) y elaborar la liquidación mensual de comisiones a la red de ventas así como tramitar y enviar la documentación de la liquidación a los agentes/representantes. Y el posterior control de la recepción de las facturas, así como de los justificantes de pago de seguridad social de la red de ventas. Solicitar a la ETT y entrevistar al personal temporal externo necesario semanalmente y controlar la temporalidad de este personal según política de empresa. Conformar las horas realizadas por el personal temporal con los partes de horas y revisar e imputar a las diferentes secciones la factura mensual de la ETT. Realizar la gestión administrativa del departamento: coordinar servicio de seguridad y de limpieza, plantilla calendarios, actualizar la información del tablón de anuncios, convocatoria sábados, compra de vestuario. Colaborar en relación con los técnicos del SPA: en la ejecución de las acciones del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y las tareas de evaluación, formación, información y sensibilización y vigilancia de la salud con el fin de cumplir la normativa vigente. Reportar al responsable en todo lo relacionado en materia de Recursos Humanos. Tramitar las bonificaciones en el programa de la FUNDAE, y bonificar posteriormente en los TC’s de la seguridad social. Colaborar en la elaboración y seguimiento del plan de igualdad, y así poder dar cumplimiento con la normativa actual. Colaborar en la organización y coordinación de los eventos que ofrece la empresa al personal, como, por ejemplo, obsequios de Navidad, ventas especiales, etc.

Requisits

• Experiència 5 anys. En departamento de rrhh, prevención de riesgos, personal

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1500' fins a '1800'
• Altres dades d'interès: incorporación a empresa