OPERARIO/A METALÚRGICO

Descripció de l'oferta

Seleccionamos un/a Operario/a de planta de áridos para una empresa situada en Molins de Rei dedicada a la producción de áridos (gravas y arenas) y fabricación de hormigón.

Detall de les funcions del lloc de feina

El trabajo se realizará principalmente en los patios exteriores del recinto, con las siguientes funciones: Puesta en marcha de instalación de clasificación y lavado de áridos. Controlar que el proceso de producción de árido se realice correctamente, dentro de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa. Resolución de incidencias eléctricas y/o mecánicas que puedan ocurrir en las máquinas durante el proceso de producción. Realización de las tareas de mantenimiento y reparación programadas. Colaborar con el equipo de producción para optimizar el proceso y mantener un flujo de trabajo eficiente.

Requisits

• Experiència 2 anys. Imprescindibles: sin estas características, el candidato no entrará en proceso. formación: formación en mantenimiento o experiencia en operación y mantenimiento de maquinaria industrial. experiencia: 2 años en puesto similar realizando las funciones anteriormente descritas. otros: conocimientos en mecánica y electricidad. prl: conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales.
• Programes fo que necessiten titulació d'e secundària de 2ª etapa
• Competències / coneixements: valorables: características no necesarias, pero ayudarán a posicionar mejor al candidato experiencia en soldadura. carné de conducción de maquinaria pesada. carné de camión c + e competencias del candidato: buscamos una persona seria, responsable y flexible (si se avería la instalación, la prioridad es su correcto funcionamiento), acostumbrada a trabajar bajo presión y a veces con condiciones duras de trabajo.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: salario anual bruto de 28000 a 30500 eu. horario flexible de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 h. otros beneficios sociales: 217 días de trabajo anual, el resto libres con flexibilidad para adaptarse a las necesidades de la empresa y del trabajador/a