TÈCNIC/A DE SUPORT EN CONTRACTACIÓ PÚBLICA I SUPORT JURÍDIC

Descripció de l'oferta

Tècnic/a de suport en matèria de contractació pública i suport jurídic.

Detall de les funcions del lloc de feina

6. Tasques a realitzar • Control de tot el procés i arxiu dels expedients de contractació derivats dels procediments de licitació, i manteniment de les bases de dades i fulls de càlcul relacionats amb el seguiment i l'estadística de la contractació. • Anàlisi i elaboració de la documentació associada al procés de contractació per la publicació de les licitacions, les adjudicacions i les contractacions fins a la seva finalització, inclosa l’execució dels contractes. • Suport a la Mesa de Contractació en els actes d’obertura d’ofertes públiques i de valoració d’aquestes. • Publicació, gestió i manteniment de dades en els programaris i registres públics de contractació. • Interlocució amb els contractistes en la gestió documental per a la formalització i l’execució de contractes. • Manteniment de les bases de dades i fulls de càlcul relacionats amb el seguiment en matèria de compliment normatiu. • Control econòmic, temporal i de les condicions aplicables a les contractacions públiques de la Societat. • Assessorament jurídic de la Societat en tots els aspectes relacionats amb la Llei de Contractes del Sector Públic i amb altra normativa i disposicions legals que siguin d’aplicació a la Societat. • Control temporal de les obligacions legals i/o voluntàries de SABEMSA. • Suport en l’organització de formacions al personal de la Societat en matèria de contractació pública i/o de compliment normatiu. • Altres activitats que se li encomanin, per a les quals estigui qualificat/da o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

Requisits

• Experiència 1 mesos. Per tal de ser admesos a la convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents requisits: • estar en possessió de títol universitari de grau en dret o de llicenciatura en dret. [acreditar aquesta condició amb el títol corresponent]. • posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques a realitzar. • no haver estat separat/da per resolució disciplinària ferma del servei de cap administració pública, ni de cap entitat del sector públic, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques. [acreditar mitjançant l’aportació de declaració responsable segons el model adjunt]. • tenir el certificat de nivell de suficiència c1 (antic c) de català o equivalent. [acreditar mitjançant l’aportació del certificat expedit per la secretaria de política lingüística, o certificat equivalent expedit pel centre educatiu on s’hagin cursat els estudis]. • possibilitat d’incorporació immediata.
• Títol propi universitari
• Tècnic/a contractació pública
• Català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)
• Competències / coneixements: • es valorarà la disposició de formació addicional en matèria de contractació pública. • es valorarà l’experiència professional en departaments de contractació pública d’administracions públiques o d’entitats del sector públic.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '2188' fins a '2200'
• Altres dades d'interès: documents a presentar: • currículum de l’aspirant. • títols, certificats i/o altres documents acreditatius de les condicions exigides. - annex- declaració responsable la data de finalització del termini per la presentació de documentació el dia 15 d’abril de 2025. fases de que constarà el procediment de selecció: el procediment de selecció constarà de diverses fases d'acreditació de condicions i capacitats de les persones aspirants: 1.- fase de valoració de mèrits curriculars, segons la documentació presentada. Posteriorment, es procedirà a convocar a aquells candidats que s'ajustin millor al perfil del lloc de treball. 2.- entrevista personal: consistirà en mantenir un diàleg amb la comissió de selecció per valorar la capacitat d'organització, l'actitud envers l'assumpció de responsabilitat i les habilitats socials i comunicatives, entre d'altres característiques personals, vinculades a les funcions a desenvolupar i a l'experiència professional. 3.- proves teòric-pràctiques: si s'estima necessari, es podran convocar proves teòriques i pràctiques relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. la comissió de selecció: la comissió de selecció que es constituirà per fer la selecció estarà integrada per personal de l'ajuntament, la gerència de sabemsa i la persona responsable del departament d’administració i finances i/o del departament de contractació de sabemsa. aquesta comissió formularà la proposta de nomenament en favor de la persona que obtingui la millor valoració del procés en el seu conjunt. excepcionalment, i de manera degudament motivada, es podrà declarar desert el procés de selecció, quan, a judici de la comissió de selecció, cap de les candidatures sigui suficientment apte d’acord amb les exigències pròpies del lloc de treball. horaris: la jornada laboral ordinària és, segons el conveni col·lectiu d’empresa, en horari d’hivern (novembre a abril), de dilluns a dijous de 07:45 h a 13:30 h i de 15:00 h a 17:30 h i els divendres de 07:30 h a 13:45 h, i en horari d’estiu (maig a octubre), de dilluns a divendres de 07:30 h a 14:30 h i es completarà amb una tarda al mes, de 16.00 h a 18.00 h. import retribució: 35.000 euros bruts anuals, en 16 pagues.