TÉCNICO/A RRHH TOLEDO

Descripció de l'oferta

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento, con plantas en Toledo, Galicia, Navarra, Portugal y Francia.

Detall de les funcions del lloc de feina

CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Técnico/a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán: Gestión del Talento • Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño. • Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera. • Implementar modelos de gestión por competencias. Gestión Laboral • Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa. • Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo. • Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención. • Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.). • Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo • Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL. • Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo. • Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías. Transformación Digital y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH. Comunicación Interna y Clima Laboral • Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna. • Apoyar en encuestas de clima y su análisis.

Requisits

• Experiència 3 anys. Qué esperamos que nos aportes • formación universitaria en relaciones laborales, psicología, derecho, ade o similar. • formación en prl valorada (mínimo nivel intermedio). • mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales)
• Títol de grau
• Relaciones laborales, psicologia, derecho, ade o similar
• Anglès (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Espanyol (parlat b2 - avançat, escrit b2 - avançat)
• Competències / coneixements: • conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal. • valorable conocimiento de herramientas como nav, bizneo u otras plataformas hr. • interés por la digitalización y herramientas de ia en rrhh. • valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de ia en selección, analítica predictiva, etc. • nivel de inglés alto (mínimo b2-c1), imprescindible

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Altres dades d'interès: nuestra propuesta: • integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento. • posibilidad real de liderar iniciativas de transformación. • entorno de trabajo colaborativo y tecnológico. • condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil • jornada: completa – horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) horario viernes de 8h a 14h • incorporación: inmediata o según disponibilidad