LICENCIADO/A O GRADUADO/A + MÁSTER OFICIAL EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS, ECONOMÍA O DERECHO - APOYO REVISIÓN EXPEDIENTES EN FASE DE JUSTIFICACIÓN DE AYUDAS PÚBLICAS (BARCELONA)- 49639

Descripció de l'oferta

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster oficial en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Derecho - Apoyo revisión expedientes en fase de justificación de ayudas públicas (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 22/05/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/07/2025 hasta el 27/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

Detall de les funcions del lloc de feina

FUNCIONES Y TAREAS: - Realizar tareas de coordinación del equipo de apoyo de TRAGSATEC, encargado de revisar y tramitar expedientes de subvenciones públicas, en fase de justificación. - Revisar documentación técnico-administrativa de los expedientes de subvención, en la fase de justificación. - Comprobar el cumplimiento de los requisitos de las ayudas públicas. - Redactar y preparar requerimientos.

Requisits

• Experiència 5 anys. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Poseer la Titulación oficial de Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Derecho, o Grado + Máster oficial en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Derecho (nivel 3 MECES). (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). - Nivel alto Word y Excel. - Catalán, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). - Al menos 5 años de experiencia laboral en el ejercicio de la profesión. MÉRITOS VALORABLES: - Catalán Nivel: B2. - Experiencia laboral en coordinación de equipos. - Experiencia laboral acreditada en gestión y tramitación de expedientes de subvenciones. - Experiencia laboral previa en tramitación de requerimientos. - Experiencia previa en Grupo Tragsa, empresas públicas o en la Administración Pública.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (15 mesos)
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '2300' fins a '2500'
• Altres dades d'interès: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa de 37,5 h semanales. - Horario flexible. Observaciones: Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o Killer Questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.