REFERENT DE SUPORT

Descripció de l'oferta

REFERENT DE SUPORT

Detall de les funcions del lloc de feina

-Fer la valoració inicial i continuada de les necessitats de suport de la persona. - Facilitar l'acollida de la persona, informant-la i orientant-la sobre el servei. - Informar la família sobre les funcions de l'entitat. - Detectar les necessitats de la persona atesa i tenir en compte la voluntat de la persona en tots els àmbits d'intervenció d'acord amb les resolucions judicials o altres instruments jurídics. - Buscar estratègies i alternatives per mantenir i potenciar la qualitat de vida i promoure l'autonomia personal de la persona, així com la seva màxima capacitat i empoderament per assolir-la. - Fomentar la inclusió, la incorporació i la participació plena de la persona en tots els àmbits de la vida social. -Fer el seguiment o l'avaluació de l'aplicació de les mesures de suport. -Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del pla de suports en què es valoren les necessitats, les eleccions i les preferències de la persona atesa. -Donar suport i acompanyament a la persona en els diferents processos vitals i de canvis rellevants (mort, pèrdua de capacitats, habitatge, etc.). -Mobilitzar , coordinar i fomentar els diversos suports naturals de l'entorn comunitari i dels serveis especialitzats en diferents àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats que prestin assistència a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seva capacitat jurídica i de voluntariat, etc.). -Establir, juntament amb l’agent de suport i l'àrea econòmica i la persona, si és possible, el pressupost econòmic, així com el seguiment i el control. -Procurar-li els suports humans, personals, afectius i relacionals que necessita la persona. -Valorar les relacions familiars i les que estableix amb els referents col·laboradors i potenciar-ne les beneficioses. -Coordinar-se, si escau, amb les famílies o l'entorn social proper que tingui relació amb la persona assistida. -Promoure el desenvolupament integral i la recuperació de la capacitat de la persona assistida. -Garantir que és doni el suport a la persona atesa i exercir-ne tots els drets segons el que estableixin la resolució judicial o altres instruments jurídics. -Elaborar els informes pertinents i les sol·licituds a les administracions públiques a les quals tenen dret les persones assistides. -Vetllar perquè es respectin els costums relacionals, la diversitat cultural i la voluntat de les persones ateses. -Coordinar-se amb el/la coordinador/a de l’ Àrea Social i l’ agent de suport i establir conjuntament el calendari d’actuacions i visites. -Garantir que l’expedient de de la persona atesa estigui actualitzat (sanitària, documentació personal, jurídica... ) -Registrar les visites i/o gestions que es realitzen en vers la persona atesa en el sistema informàtic de la entitat.

Requisits

• Experiència 6 mesos. Es valorarà positivament l'experiència ,preferentment en alguns dels tres àmbits (persones amb discapacitat intel·lectual, persones amb malaltia mental i gent Gran)
• diplomatura o enginyeria tècnica - treball social
• diplomatura o enginyeria tècnica - educació social
• Competències / coneixements: APTITUDS PERSONALS: • Empatia i sensibilitat: capacitat per comprendre les emocions i necessitats de les persones a les que es dona suport, oferent recolzament respectuós i sense prejudicis. • Treball en equip • Comunicació eficaç: habilitat per expressar idees de manera clara i comprensible tant a nivell verbal com escrit. Saber escoltar activament. • Ètica professional: compromís amb la confidencialitat i els drets de les persones, respectant sempre la dignitat i l’autonomia de les persones. • Adaptabilitat i flexibilitat: Capacitat per ajustar-se a les necessitats canviants de les persones ateses i a les dinàmiques del treball interdisciplinari. • Resolució de conflictes: Habilitat per gestionar situacions difícils i resoldre conflictes de manera constructiva i respectuosa, afavorint sempre el benestar de les persones ateses. • Gestió de l’estrès: Capacitat per mantenir la calma i prendre decisions racionals en situacions d’alta pressió, garantint un ambient positiu de treball. • Tenir capacitat d’assumir situacions de risc. • Saber desenvolupar l’empatia i la maduresa emocional. • Tenir capacitat d’autoconeixement i d’autocontrol • Tenir capacitat de planificació i coordinació (lideratge) • Avaluació i diagnòstic social: habilitat per identificar les necessitats socials de les persones que s’acompanyen des de la entitat. • Intervenció comunitària: habilitat per fomentar la inclusió i millorar les condicions socials de les persones a les que es dona suport.
• Disponibilitat de vehicle
• Permisos de conduir: b

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral indefinit
• Jornada completa
• Salari mensual brut des de '1920' fins a '2095'
• Altres dades d'interès: 14 pagues