AGENT DE PUNT LILA

Descripció de l'oferta

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer en l'àmbit professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d‟oportunitats i la igualtat de gènere. A la cooperativa Doble Via necessitem incorporar agents lila durant els mesos de juny, juliol, agost i setembre i amb previsió de més pic de demanda en algunes dates assenyalades com les revetlles de Sant Joan i Sant Pere. Els punts lila són punt d'informació i sensibilització en matèria de violències masclistes i LGTBIQ+fòbiques, dirigit a tota la població. A més, també són espais de seguretat que faciliten assessorament i acompanyament a qualsevol persona que visualitzi o pateixi una agressió masclista o LGTBIQ+fòbica durant un espai d'oci nocturn, seguint el protocol municipal consensuat entre els diferents agents que intervenen a la festa.

Detall de les funcions del lloc de feina

Desenvolupament de les tasques principals del servei, in situ. Coordinar-se amb els serveis i agents implicats en l’organització i desenvolupament de la festa, in situ. Recollir i reportar les incidències ocorregudes. Registrar atencions a persones que hagin patit o vist una agressió o una situació d’assetjament. Registrar les accions dutes a terme amb cada persona o grups de persones amb qui han interactuat. Activar serveis d’emergència i cossos de seguretat, quan ha sigut necessari. Vetllar perquè la població acudeixi al Punt Lila per tal de fer la tasca de sensibilització. Traspàs de dades i altres informacions d’interès a la coordinadora. Plantejar propostes de millora a l’organització. Competències que esperem de tu: Proactivitat. Dinamisme. Habilitats de treball en equip. Capacitat d’organització. Polivalència. Capacitat de resolució. Diplomàcia. Capacitat de transferència dels coneixements teòrics a la pràctica professional dins del punt lila. Capacitat d’empatia per realitzar les intervencions des de l’escolta activa i el suport emocional, evitant la victimització i la culpabilització.

Requisits

• Experiència 1 anys. Grau o diplomatura en l’àmbit social o psicologia. CFGS en Integració Social, Animació Sociocultural o Promoció de la Igualtat de gènere. Imprescindible formació específica en perspectiva de gènere, violències masclistes i violència LGTBIQ+fòbica. Es valorarà: Carnet B de conduir i vehicle propi. Experiència en llocs similars o en tallers de prevenció de violències amb infants i joves, atenció a víctimes de violència masclista, dinamització de polítiques d’igualtat, tècnic/a d’igualtat, activisme feminista i LGTBIQ+, dinamització juvenil, educació de carrer. Formació en prevenció i atenció als consums. Formació en emergències.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (6 mesos)
• Jornada parcial (5 hores - jornada setmanal)
• Altres dades d'interès: Horari nocturn. Treball puntuals en caps de setmana i algun dia entre setmana (segons festius dels municipis on es treballi). Temporada d’estiu i mitjans de tardor 2025, amb possibilitat de continuar treballant-hi durant l’any. Lloc de treball: municipis de totes les comarques de la província de Barcelona i algun municipi de la província de Girona. Horari: Hora d’inici entre les 22h i la 1h, segons el municipi. Hora de finalització entre les 5h o les 6h en funció de cada punt lila. contracte: fix-discuntinu. Salari: segons conveni.