MEDIADOR / MEDIADORA INTERCULTURAL CHINO

19 Inscritos

Oferta personas con discapacidad

Referencia oferta:

FA06047997

Fecha publicación:

16/08/2023

Fecha de cierre:

09/11/2023

Puestos de trabajo:

1

EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.

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Descripción de la oferta

¿Dominas el idioma CHINO? ¿Aportas experiencia como mediador/a en entornos culturales o sanitarios? Si es así, esta oferta te va a interesar. EULEN Servicios Sociosanitarios selecciona un/a Mediador/a Intercultural que hable CHINO, para entorno sanitario en Hospitales y/o CAPs de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? - Interpretación cultural y lingüística entre profesional sanitario y paciente - Resolución de conflictos y trabajo en equipo.

BARCELONA - BARCELONÈS - 08005 BARCELONA

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Interpretación y traducción de conversaciones entre personal sanitario y pacientes de habla china - Mediación en las gestiones de usuarios/as-pacientes chinos en el sector sanitario

Requisitos

  • Experiencia 1 meses. Valorable experiencia como mediador/a. No imprescindible Imprescindible que la persona sea capaz de hablar, interpretar y comunicar en chino-castellano o catalán
  • chino (hablado L, escrito L)
  • catalán (hablado F, escrito F)
  • español (hablado F, escrito G)
  • Competencias / conocimientos: Imprescindible habilidades comunicativas Valorable formación en Mediación

Condiciones del puesto de trabajo

  • Contrato laboral temporal (1 meses)
  • Jornada parcial (22 horas - jornada semanal)
  • Salario mensual bruto desde '670' hasta '860'
  • Otros datos de interés: Contratos de sustitución del personal titular Jornadas de 21, 22 ó 27 horas semanales, de Lunes a Viernes, en horarios entre las 9.00 y las 16.00h Lugares de trabajo: Hospitales y CAPs de Barcelona Salario según convenio por jornada completa: 1.272€ brutos/mes (14 pagas). Se aplicará la parte proporcional según jornada laboral realizada: - 21hr/semana: 670€ brutos/mes; - 22 hr/semanales: 700€ brutos/mes; - 27 hr/semanales: 860€ br/mes Imprescindible documentación administrativa legal vigente, con permiso de trabajo autorizado.