TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO

Descripción de la oferta

MetamorfoPsyc® HR, empresa de Selección de Talento, busca para el Departamento Técnico de NEOSALUS, empresa líder con más de 10 años de experiencia en la instalación de equipos de cardioprotección y presencia en todo el territorio nacional, un Técnico/a de mantenimiento para su centro de trabajo en Barcelona.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Funciones y Responsabilidades: En dependencia directa del departamento técnico/área técnica administrativa, se responsabilizará del servicio integral de los clientes en sus centros de trabajo para la: - Instalación de equipos de desfibrilación, puesta en marcha de software y validación de indicadores de funcionamiento. - Mantenimiento presencial periódico, revisión y cambio de consumibles de equipos de desfibrilación. - Sustitución de equipos. - Atención de incidencias.

Requisitos

• Experiencia 1 años. Un año de experiencia laboral en mantenimiento industrial, eléctrico de equipos o maquinaria industrial, demostrable.
• Título de fp de grado medio
• Mecánica, informática y comunicaciones, o instalación y mantenimiento, o electricidad y electrónica.
• Catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito a2 - básico)
• Competencias / conocimientos: deseable: - capacidad para la organización del trabajo diario, planificación, gestión del tiempo, y distribución de las tareas en agenda. - buenas habilidades comunicativas y comerciales. - disponibilidad para viajar por la zona geográfica de barcelona a girona, así como para la intervención rápida en caso de necesidad. valorable: - conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales. - catalán hablado y escrito.
• Disponibilidad para viajar
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros datos de interés: se ofrece: - contrato indefinido - jornada completa de 40 horas semanales - horario flexible de 8 horas / día - vacaciones: 22 días laborables/año - salario anual de 18.000€ (los 6 primeros meses) y 21.000€ brutos anuales (a partir del séptimo mes), negociables según valía demostrable por los/as candidatos/as. - vehículo, móvil, portátil de empresa y vestuario de trabajo. - pago de dietas, nocturnidad y horas extras - formación inicial de acogida de 20 horas, remunerada con estancia de 4/5 días en la sede central de lleida, con desplazamiento, dietas y alojamiento de la estancia, a cargo de la empresa. - formar parte del equipo humano de una empresa líder en su sector.