IT PROJECT MANAGER

Descripción de la oferta

CatalogPlayer.com, la startup granollerina que crea catàlegs de vendes interactius i CRM mòbil per a empreses B2B, busca un/a nou/va IT Project Manager per a la gestió de projectes d'implantació de la seva plataforma. El departament de Gestió de CatalogPlayer s'encarrega de proporcionar una implantació ràpida, àgil i completa de la nostra solució B2B amb el client final. Així mateix, s'encarreguen d'adaptar la nostra plataforma a les necessitats de cada client i de formar-les en l'ús de la mateixa per aconseguir la seva màxima satisfacció. Asimisme, col·labora amb el departament de Support per garantir la solució a qualsevol incidència que es generi a l'ús de la plataforma. Estem buscant un/a gestor tècnic de suport apasionat per incorporar-se a una tech-startup com la nostra, que estigui disposats a enfrontar-se a nous reptes, que faci de l'aprenentatge continu una virtut i amb el focus en la relació amb el client, garantint la seva satisfacció. Uneix-te a un equip amb un ambient tecnològic molt dinàmic i sigues part del canvi en la forma com es realitzaran les vendes B2B en el futur. Participa en la introducció de la Inteligencia Artificial en els processos de vendes. Participa en decisions d'estratègia de planificació, optimització de processos i millora del producte. Treballa full remote a jornada completa (9-18h, dll-dv), amb 1 o 2 visites presencials al mes per a networking presencial amb l'equip a les nostres oficines de Barcelona. Contracte especial. Degut a que és un Programa Finançat per la Unió Europea-NextGenerationEU (amb la col·laboració de la Generalitat de Catalunya), la persona haurà de complir també aquests dos requisits: • De 16 anys, com a mínim, i que no hagin complert els 30 anys. • Estar desocupat i inscrit com a demandant d'ocupació al SOC. Codi plaça: 200062TC3 Per inscriure's, cal enviar CV cec a administracio@catalogplayer.com, indicant com a concepte " Candidatura plaça 200062TC3"

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Optimitzar els processos d’implantació i millorar l’eficiència en implantacions de la plataforma. Per a fer això es requerirà: Automatitzar el procés de presa de requisits. Documentar i automatitzar l'activació de mòduls mitjançant la creació d'assistents. Generar KPi per a coordinar el global de projectes través de un BI per a detectar i automatitzar alertes des desviacions d'entregues. Generar KPI i alertes automàtiques amb relació a oportunitats que puguin sortir dels clients actuals per a fer upsellings. Altres funcions: Disseny i gestió dels projectes d'implantació d'una solució B2B amb client final i mar en comerç electrònic, CRM o integració amb algun CRM (Salesforce) ERP (Sage 200, Navision, SBO .. .) o eina de vendes en mobilitat Aplicació de metodologia Agile i gestió de projectes amb client final. Respondre les consultes dels usuaris en relació amb el funcionament del programari i dels equips amb la finalitat de guiarles en l'ús de l'aplicació i possibilitar que els clients obtinguin el màxim benefici d'ella.

Requisitos

• Experiencia 2 años. Necessària experiència tècnica en implantacions d'alguna solució b2b, ja sea un e-commerce, crm o integració amb algun crm ( p.e. Salesforce ), erp ( sage 200, navision, sbo…) o alguna eina de vendes en mobilitat coneixements de metodologia agile i experiència en gestió de projectes amb client final coneixements bàsics en sql o en algun llenguatge de programació i experiència en integració de dades autoorganització i responsabilitat esperit comercial humilitat i ganes d'aprendre comunicació i treball en equip
• Título fp de grado superior
• Título fp de grado superior - informática
• Catalán (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Español (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Inglés (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral)

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '2250' hasta '2666'
• Otros beneficios: posició a temps complet amb treball a distància i reunions presencials mensuals team building cada 2 o 3 mesos amb tot l'equip metodologia agile/scrum i interacció amb l'equip de desenvolupament accés a plataformes d'aprenentatge electrònic (udemy) pla de creixement i contracte variable en funció de l'experiència inicial del candidat/a