MEDIADOR/A INTERCULTURAL RUSO-UCRANIANO
28 Inscritos
Referencia oferta:
FA06060719
Fecha publicación oferta:
07/03/2024
Puestos de trabajo:
1
EULEN SERVICIOS SOCIOSANITARIOS, S.A.
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
¡Hola! ¿Dominas el idioma RUSO-UCRANIANO? ¿Aportas experiencia como mediador/a en entornos culturales o sanitarios? Si es así, esta oferta te va a interesar. EULEN Servicios Sociosanitarios selecciona, para entorno sanitario en Hospital Vall d'Hebron (Barcelona), un/a Mediador/a Intercultural que hable RUSO-UCRANIANO para posición estable. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato Indefinido - Jornada semanal de 6 horas: *Martes, de 8.00h a 11.00h * Viernes, de 9.00h a 12.00h No se trabajan los festivos. Salario según convenio: 190€ bruts/mes
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
- Interpretación y traducción de conversaciones entre personal sanitario y pacientes de habla RUSO-UCRANIANO - Mediación en las gestiones de pacientes rusos-ucranianos en el sector sanitario
Requisitos
- Experiencia 1 meses. Valorable experiencia como mediador/a. No imprescindible imprescindible que la persona sea capaz de hablar, interpretar y comunicar en ruso-ucraniano-castellano o catalán
- Estudios primarios completos
- Estudios primarios completos - educación primaria
- Catalán (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral)
- Español (hablado b1 - umbral, escrito b2 - avanzado)
- Ruso (hablado c1 - d.funcional, escrito b2 - avanzado)
- Ucraniano (hablado c1 - d.funcional, escrito b2 - avanzado)
- Competencias / conocimientos: imprescindible habilidades comunicativas valorable formación en mediación
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral temporal (1 meses)
- Jornada parcial mañana (6 horas - jornada semanal)
- Salario mensual bruto desde '189' hasta '190'
- Otros beneficios: la integración en el grupo eulen, líder en la prestación de servicios. Eulen es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios, comprometida en garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentando la inclusión laboral de colectivos más vulnerables