TÉCNICO/A ESPECIALISTA RRHH-LEGAL

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Especialista en Recursos Humanos con experiencia Legal para unirse a nuestro equipo. Esta posición desempeñará un papel crucial en la gestión de RRHH y el cumplimiento legal de la empresa

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Revisión y redacción de contratos - Supervisión de aspectos mercantiles de las empresas del grupo - Gestión de ceses de agentes comerciales - Revisión de condiciones de venta - Seguimiento de otros cumplimientos normativos - Gestión de los arrendamientos, incluyendo la negociación y resolución de cuestiones legales - Gestión fiscal de los impuestos sobre las actividades económicas - Tramitación y justificación de las subvenciones del grupo - Gestion de expedientes de propiedad industrial - Gestión de multas de tráfico - Seguimiento de procedimientos judiciales junto con abogados externos - Supervisión de los procesos laborales de altas, bajas, nóminas, variables mensuales, modificaciones de jornada, etc, y resolución de todo tipo de incidencias con los trabajadores - Análisis y consultas de convenios colectivos - Control del registro horario, absentismo y vacaciones de personal - Asesoramiento y gestión de los procesos de despido - Coordinación y seguimiento de la prevención de riesgos laborales, revisiones médicas, mutua

Requisitos

• Experiencia 4 años. - experiencia laboral de 3 a 4 años en recursos humanos, preferiblemente en roles con enfoque legal
• Título de grado
• Relacions laborals / dret
• Inglés (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral)
• Catalán (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Español (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Competencias / conocimientos: - licenciatura en relaciones laborales, derecho o un campo relacionado - conocimiento profundo de la legislación laboral y de empleo - habilidades de comunicación verbal y escrita - capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - versatilidad y polivalencia para la resolución de problemas
• Disponibilidad de vehículo
• Disponibilidad para viajar
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa