MONITORS/RES - RESIDENTS A POBLACIONS DE LA COMARCA D'OSONA

Descripción de la oferta

Monitor/a per a realitzar activitats en diferents espais de diverses poblacions de la comarca d'Osona.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Atendre les necessitats singulars de cada infant i de la seva família, prenent les mesures necessàries en cas de detecció d’indicis de vulnerabilitat o risc. Realitzar les inscripcions i els documents de compromís. Crear un espai segur i acollidor d’activitats de lleure, realitzar jocs i activitats que estimulin les capacitats dels infants, lliures d’estereotips i respectuoses amb l’entorn.

Requisitos

• Experiencia 1 años. Experiència de treball en infants d’educació infantil, primària o eso. experiència en activitats esportives, extraescolars, de menjador i de l’àmbit del lleure. creativitat i flexibilització per planificar i executar les activitats.
• Título fp de grado superior
• Tècnic/a superior en animació sociocultural i turística, tècnic/a auxiliar d’ed. Infantil,
• Catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
• Competencias / conocimientos: titulació mínima en alguna de les següents especialitzacions: tècnic/a superior en ed. Infantil, tècnic/a superior en animació sociocultural i turística, tècnic/a superior en ensenyament i animació socioesportiva, títol de monitor/a d’activitats en el lleure infantil i juvenil, tècnic/a superior en integració social i/o tècnic auxiliar d’ed. Infantil. estar en possessió del certificat de suficiència del nivell c1 de català.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (9 meses)
• Jornada parcial (12 horas - jornada semanal)
• Otros beneficios: estar en possessió del certificat negatiu de delictes sexuals. disposar de carnet de conduir i vehicle propi (no imprescindible). les possibles franges horàries són entre: matí (7h-9h) o migdia (12:30h-15:00h) o tarda (a partir de les 15:00, 16:30h o 17:00h) i els dies de la setmana dependrà de la disponibilitat del monitor/a o necessitats del servei a cobrir.