JEFE/A OBRA EN GIRONA

Descripción de la oferta

Aqualia empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, en dependencia del Jefe/a de Obras de Zona II, precisa incorporar JEFE/A DE OBRAS con o sin experiencia en ejecución de proyectos de redes de agua, alcantarillado, obra civil pública e instalaciones.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras hidráulicas. - Responsable de la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de las obras, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas. Todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa. - Estudiar y analizar los proyectos/obras asignadas para una buena gestión, proponiendo mejoras o reformas al R.P. con un objetivo de mejora de la rentabilidad inicial estimada. - Elaboración técnica/económica de ofertas generadas con carácter adicional a las obras y presupuestos. - Dar soporte técnico al encargado de la obra con objeto de optimizar los proyectos y/o ofertas contratadas y cumplir la normativa vigente en las materias afectas. - Supervisar las obras con el Cliente, manteniendo reuniones con este con objeto de analizar desviaciones que modifiquen los plazos o ratios de trabajo. - Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos.

Requisitos

• Experiencia 1 años. Se valorará ejecución de proyectos de redes de agua y alcantarillado, depósitos, instalaciones y obra civil vía pública.
• Título de grado
• Título de grado - obras públicas-caminos canales y puertos
• Competencias / conocimientos: otros conocimientos: - office - autocad - presto o similar. - microsoft project - cype o similar
• Disponibilidad para viajar
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros beneficios: - incorporación a aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como el die (distintivo de igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por ley. incorporación: inmediata - jornada: completa - contrato: indefinido - salario bruto anual: condiciones alineadas al perfil buscado y a las tareas a realizar en el puesto. - formación: continua