RESPONSABLE DE RRHH

Descripción de la oferta

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a responsable de RRHH para empresa ubicada en Rubí dedicada al sector químico. Sus funciones; - Gestión del proceso de nómina con el apoyo de la gestoría - Procesos de selección, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de trabajo, gestión con 5 proveedores de personal, gestión de documentación - Gestión laboral, investigación y recogida de infracciones y expedientes disciplinarios, sanciones y despidos. Coordinación con el abogado externo. Apoyo con la gestión de personal de cada departamento de producción. - Control de asistencia y costes - Atención a empleados (España, Italia y Alemania) - Reporte necesarios en cada momento según las necesidades del negocio - Atención al comité de empresa Se ofrece; - Jornada completa - Turno partido - Contrato por ETT+ Incorporación a empresa - Salario entre 30-40k Se requiere; - Diplomado/a en relaciones laborales - Mínimo de 2 años en puesto similar - Inglés B1-B2 - Alto conocimiento de EXCEL - Persona seria, responsable, comprometida, capacidad de trabajar en equipo, orientada a resultados, resolución de incidencias, precisión en la gestión de datos, discreta, resolutiva

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Gestión del proceso de nómina con el apoyo de la gestoría - Procesos de selección, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de trabajo, gestión con 5 proveedores de personal, gestión de documentación - Gestión laboral, investigación y recogida de infracciones y expedientes disciplinarios, sanciones y despidos. Coordinación con el abogado externo. Apoyo con la gestión de personal de cada departamento de producción. - Control de asistencia y costes - Atención a empleados (España, Italia y Alemania) - Reporte necesarios en cada momento según las necesidades del negocio - Atención al comité de empresa

Requisitos

• Experiencia 2 años. - gestión del proceso de nómina con el apoyo de la gestoría - procesos de selección, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas de trabajo, gestión con 5 proveedores de personal, gestión de documentación - gestión laboral, investigación y recogida de infracciones y expedientes disciplinarios, sanciones y despidos. Coordinación con el abogado externo. Apoyo con la gestión de personal de cada departamento de producción. - control de asistencia y costes - atención a empleados (españa, italia y alemania) - reporte necesarios en cada momento según las necesidades del negocio - atención al comité de empresa
• Diplomatura o ingeniería técnica
• Relaciones laborales

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (6 meses)
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '2500' hasta '3300'