TÉCNICO/A DE UNIDAD DE APOYO (CERDANYOLA) CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

Descripción de la oferta

Título superior necesario: GRADO HUMANIDADES Psicología, Trabajo Social, Educación Social, FPGS Integración Social, Pedagogia, Psicopedagogia, Maestro/a Educación Esepcial y Terapeuta Ocupacional. Tareas : 1 - Adaptación de personas al puesto de trabajo. 2 - Intermediación socio laboral. 3 - Cualificación y formación profesional. 4 - Desarrollo de habilidades sociolaborales. 5 - Atención preventiva. Actividades

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Adaptación de personas al puesto de trabajo - Selección del personal más adecuado a cada puesto de trabajo. Gestión de ofertas, entrevistas y valoración de candidaturas. - Coordinación con cada área en la incorporación de nuevo personal a través de los procesos de bienvenida y acogida. - Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. - Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo. - Informar del programa de beneficios sociales para personal de la empresa en función de sus necesidades. - Asesoramiento e información sobre aquellos recursos sociales que ofrece el entorno para colectivos específicos, familias numerosas, monoparentales, personas con discapacidad, etc. Intermediación sociolaboral - Conocer los recursos de intermediación laboral que ofrece el entorno, especialmente aquellos dirigidos a incorporar a personas con discapacidad. - Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en el mismo. Cualificación y formación profesional - Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos. Desarrollo de habilidades sociolaborales - Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo. - Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. - Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales, y al mercado ordinario de trabajo y al autoempleo. Atención preventiva - Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos. - Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales.

Requisitos

• Experiencia 1 meses. Valorable
• Título de grado
• Título fp de grado superior - servicios socioculturales y a la comunidad
• Español (hablado b1 - umbral, escrito c1 - d.funcional)
• Competencias / conocimientos: excelencia compromiso autonomía técnica: nivel 1 gestión de proyectos: nivel 1 relaciones interpersonales: nivel 1

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto 1750