COORDINADOR/A DE RRHH

Descripción de la oferta

Responsable de la gestión del departamento de recursos humanos y personas de la empresa ( aprox 50 trabajadores).

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Interlocutor con gestoria laboral para altas, bajas, prórrogas, confección de nóminas y otras tareas propias del ámbito administrativo laboral. Interlocutor con personal laboral de la empresa para consultas relacionades con permisos, bajas y otras circunstancias del ámbito personal. Gestión de subcontratación y personal instalador propio ( documentación preceptiva para acceso a obras) Selección de personal laboral para fábrica o Montajes en obra. Coordinar con el S.A.P. todas las necesidades y circunstancias que tengan que ver con el cumplimiento de la LPRL del personal de la empresa y de las diferentes subcontratas. Atención telefónica en centralita y gestión de llamadas entrantes. Gestión de documentos bajo supervisión del Director Financiero.

Requisitos

• Experiencia 5 años. Experiencia en puesto similar en departamento de recursos humanos o administración de empresa sector industrial y/o construcción.
• Título fp de grado superior
• Título fp de grado superior - administración
• Inglés (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa