JEFE/A DE EQUIPO F2F (VILANOVA I LA GELTRÚ)

Descripción de la oferta

JEFE/A DE EQUIPO F2F (1.400€ - 1.700€ BRUTO/MES JORNADA PARCIAL) En Oxfam Intermón (ONG) luchamos contra las desigualdades sociales y económicas para acabar con la pobreza y la injusticia. La igualdad es el futuro. Queremos ser una organización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedan contribuir, desde su diversidad, y sentirse valoradas por ello.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Liderar y motivar a un equipo de 3-4 captadores/as F2F, transformando su potencial a través del acompañamiento y el desarrollo de sus capacidades, convirtiéndolos en agentes de cambio. Sensibilizar y motivar a la acción, difundiendo apasionadamente la labor de Oxfam Intermón, para captar socios/as que financien nuestros proyectos y contribuyan a reducir la desigualdad en el mundo. Desarrollar estrategias innovadoras y efectivas para la captación de socios/as en la calle, centros comerciales y eventos, asegurando que siempre se alcancen y superen las metas y objetivos planteados. Fomentar una cultura de trabajo inspiradora basada en el liderazgo feminista, el respeto y la empatía, promoviendo un entorno de trabajo positivo y colaborativo donde cada voz sea escuchada y valorada. Acompañar y guiar al equipo en su desempeño diario, implementando mejoras continuas en los procesos de captación, asegurando que cada esfuerzo se traduzca en resultados significativos. Mantener altos estándares de calidad y productividad, cumpliendo rigurosamente con los códigos de buenas prácticas establecidos, para garantizar la excelencia en todas nuestras actividades.

Requisitos

• Experiencia 1 años. Experiencia previa como captador/a para ONG, en ventas o roles comerciales mediante técnicas F2F. Experiencia en gestión de personas. Buenas habilidades comunicativas y vocación social.
• español (hablado K, escrito G)
• Competencias / conocimientos: Motivación por los temas de actualidad y gran impacto social, trabajo en equipo, resiliencia, empatía, orientación a resultados y competencias digitales básicas a nivel usuario.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada parcial (23 horas - jornada semanal)
• Otros datos de interés: Variable desde el primer socio/a. Complementos: bonus equipo, Plus hijos, Plus vinculación. 34 días laborables de vacaciones, festivos, permisos y medidas de conciliación de la vida personal y profesional. Oportunidades de crecimiento. Ambiente inclusivo.