TÈCNIC/A D'ORIENTACIÓ LABORAL MAIS BARCELONA

Descripción de la oferta

Necessitem incorporar 1 persona tècnic/a d’orientació sociolaboral per Barcelona en el marc dels nostres programes d’acció social MAIS 2024-25, destinats a persones perceptores de Renda Garantida i altres persones en situació de risc d’exclusió social. La previsió d'inici es l'1 d'octubre de 2024 fins el 30/04/2025. - Imprescindible formació universitària en psicologia, pedagogia o psicopedagogia finalitzada (no podrem rebre candidatures que no compleixen aquest requisit que exigeix el donant). El/la tècnic/a d'orientació laboral serà responsable de desenvolupar el projecte d'ocupabilitat MAIS per a persones en situació de risc d'exclusió, segons les indicacions previstes al disseny del projecte i aconseguir els objectius establerts. A més, serà responsable de gestionar els sistemes de seguiment, reporti i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

• Desenvolupar el projecte MAIS destinat a persones perceptores de Renda Garantida i/o en situació o risc d'exclusió social, segons la formulació prevista per assolir els objectius/ indicadors establerts per l'organització i el donant. • Captació de participants • Treballar amb persones perceptores de la renda garantida de ciutadania i/o en situació o risc de vulnerabilitat, proporcionant orientació laboral i suport personalitzat, acompanyant les persones en el seu procés i recolzant-los a l'abast dels seus objectius laborals per millorar les seves habilitats de recerca de feina. • Dissenyar itineraris d'inserció sociolaboral adaptats a les necessitats individuals de les persones articulant accions de millora competencial individual i grupal, atenció psicosocial i entrenament en l'ús d'eines de recerca de feina. • Realitzar un seguiment regular del progrés dels participants, avaluant-ne l'exercici i proporcionant retroalimentació i suport adequats per superar obstacles i desafiaments. • Mantenir-te actualitzat/ada sobre el mercat laboral i les tendències d'ocupació a diferents sectors, proporcionant informació rellevant i actualitzada a les persones participants. • Conèixer els recursos socials de la zona, confeccionant un mapa de recursos i establint relacions per a derivacions i col·laboracions que donin suport a la inserció laboral de les persones. • Realitzar els sistemes de gestió, reporti i justificació necessaris per al desenvolupament del projecte. Responsabilitzar-se de la gestió del projecte segons les indicacions del donant i de l'entitat, incloent-hi les justificacions i reports requerits, així com l'ús adequat de les aplicacions de gestió i seguiment. Gestió documental de fonts de verificació. • Col·laborar amb altres membres de l'equip d'Acció contra la Fam per oferir una experiència integral d'ocupació i formació als participants. • Participar en les reunions i en els processos de coordinació interns i externs de la Delegació de Catalunya i del departament d'Acció social de la Seu central d’Acció contra la Fam. • Participar activament en la planificació i execució de tallers i esdeveniments de formació i ocupació.

Requisitos

• Experiencia 3 años. - Experiència mínima de 3 anys treballant en projectes d'inserció sociolaboral de persones en situació de vulnerabilitat a través d'itineraris personalitzats d'inserció laboral. - Experiència de treball en el Tercer Sector Social i/o administració pública. - Experiència en gestió d’equips i dinàmiques grupals. - Experiència articulant respostes per millorar el benestar de les persones mitjançant una intervenció psicosocial. - Experiència prèvia en la gestió, la formació i/o la dinamització d'equips en entorns remots utilitzant eines digitals. - Valorable experiència prèvia en temes relacionats amb la promoció de la igualtat de gènere o compromís personal amb la igualtat de gènere.
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• Competencias / conocimientos: • Orientació a resultats • Motivació • Treball en equip • Organització i planificació • Adaptabilitat i flexibilitat • Resolució de conflictes • Resistència a la tensió /// COMPROMISOS D'IGUALTAT DE GÈNERE I ZERO TOLERÀNCIA A L'ABÚS /// A la Fundació Acció contra la Fam tenim un compromís ferm amb la igualtat de gènere i la promoció d'entorns laborals segurs i lliures d'abús. Valorem i respectem la diversitat i la inclusió en totes les formes, i estem compromesos a garantir la igualtat d'oportunitats per a tots els empleats i participants als nostres programes. Com a orientador/a laboral, s'espera que promoguis activament la igualtat de gènere i que treballis en col·laboració amb l'equip per identificar i abordar qualsevol forma de discriminació o abús. A més, has d'estar disposat/da a rebre formació i capacitació contínua sobre temes relacionats amb la igualtat de gènere, la prevenció de l'assetjament i la promoció d'entorns laborals inclusius i segurs. Valorem les candidatures que demostrin un fort compromís amb aquests principis i que estiguin disposades a contribuir activament a la creació d'un entorn de treball respectuós, equitatiu i lliure d'abús.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (7 meses)
• Jornada completa
• Salario mensual bruto 2000
• Otros datos de interés: • Data d’incorporació: 1 d'octubre de 2024 (per confirmar) • Contracte Indefinit • Horari laboral: Flexible (modalitat mixta presencial i teletreball, tenint en compte les característiques del programa). • Retribució: 24.000 euros bruts/any • Accés a plans de retribució flexible (mútua mèdica, transport, tiquets guarderia i restaurant) • 25 dies laborables de vacances a l'any amb possibilitat d'organitzar-les a discreció i fins i tot prendre mitjos dies. • Incorporació a una organització multicultural, professional i innovadora i possibilitat de participar en projectes de gran impacte social. • Formació continuada tant en habilitats tècniques com en competències toves.