TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN CON EMPRESAS

Descripción de la oferta

El Área de Empleo y Economía Social está buscando un Técnico de Inclusión para unirse a nuestro equipo en el proyecto “Servicio de Acompañamiento a Empresas en la Construcción de Mercados Inclusivos”. Este proyecto tiene como objetivo promover la construcción de mercados de trabajo inclusivos, poniendo a la persona en el centro de la economía y fomentando la economía social y solidaria.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

En referencia a la generación de ecosistemas de Mercados Inclusivos: -Análisis de necesidades empresariales, poniendo especial atención a las diferencias territoriales. -Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas. -Conocer y cumplir con la normativa de lProvivienda en relación con las tareas a realizar. -Identificar y colaborar con empresas y entidades dentro de la Economía Social y Solidaria. -Organizar y llevar a cabo jornadas de sensibilización y formación. -Elaborar materiales y herramientas de diagnosis y autodiagnosis para empresas. -Crear y mantener un mapa de empresas y entidades participantes en el proyecto y en el Área.. -Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización ajustadas a las necesidades de las empresas. -Facilitar acciones de intercooperación y mentoring entre empresas. -Coordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad. -Elaborar informes y memorias del proyecto -Mantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras. -Contactar y visitar a las empresas de su área de influencia para hacer llegar información sobre los servicios de la entidad. -Detectar las demandas y las necesidades de las empresas, adoptando un rol facilitador para canalizar soluciones y explorar vías de colaboración conjuntas. -Fidelización y captación de nuevas empresas y entidades colaboradoras. -Encuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado. -Diseño, planificación y desarrollo de talleres y actividades grupales de sensibilización con empresas. -Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación. -Asesoramiento en la adaptación de entornos laborales. -De manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención. En relación a la representación de la entidad a través de la difusión de las actividades del proyecto: -Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes. -Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos. En relación a la representación de la entidad a través de la difusión de las actividades del proyecto: -Contribuir a visibilizar el trabajo a través del trabajo en Redes, así como la difusión para captación de participantes. -Representar el área y a la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos. -Coordinación con el área de comunicación. En relación a la gestión, seguimiento y evaluación del proyecto: -Sistematizar el tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (CRM, seguimientos, expedientes, base de datos, itinerarios…). -Incorporar los protocolos y marcos de actuación requeridos -Acompañamiento y actualización a empresas en los acuerdos o convenios -Gestión documental generada.

Requisitos

• Experiencia 1 años. -experiencia previa en la implementación y gestión de proyectos que promuevan la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad. -conocimiento y experiencia trabajando con empresas y entidades dentro de la economía social y solidaria. -experiencia en la organización y gestión de jornadas de sensibilización, formaciones y eventos similares. -experiencia en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos, incluyendo la gestión de cronogramas y presupuestos. -experiencia directa trabajando con personas en situación de vulnerabilidad, proporcionando apoyo y orientación.
• Título de grado
• Ciencias sociales (económicas, trabajo social, psicología o áreas afines)
• Catalán (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Competencias / conocimientos: -sensibilidad y compromiso con la inclusión social y la diversidad. -conocimientos prácticos en el uso de herramientas de microsoft 360 para la gestión de proyectos y comunicación. -experiencia en la aplicación de metodologías agile para la gestión de proyectos y equipos -imprescindible: disponibilidad para viajar y desplazarse por el territorio. -habilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico. -nivel avanzado de catalán.
• Disponibilidad para viajar

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '1804' hasta '1805'
• Otros beneficios: -flexibilidad horaria de entrada y salida. -teletrabajo al 100%. -60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) -oportunidades de conciliación laboral y personal. -oportunidades de carrera y desarrollo profesional. -pc y smartphone cono acceso a entorno m365.