OFICIAL/A 1ª MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (ELECTROMECÁNICO)
6 Inscritos
Referencia oferta:
FA06076846
Fecha publicación:
12/11/2024
Fecha de cierre:
14/01/2025
Puestos de trabajo:
1
Mimmng Mantenimiento Sl.
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
Desde MIM GRUP, empresa dedicada e integrada en el mantenimiento industrial, enfocada en el sector intralogístico (industria 4.0 / almacenes automatizados) precisamos incorporar un Oficial electromecánico industrial para gestionar, asegurar y conservar el mantenimiento de las instalaciones de nuestro cliente a través de la gestión del mantenimiento correctivo y preventivo.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
-Gestión del mantenimiento a nivel correctivo (averías mecánicas, eléctricas, neumáticas) y a nivel preventivo de la maquinaria automatizada y semi-automatizada del centro logístico. -Identificar aquellos fallos en las instalaciones y maquinaria para plantear un cambio o modificación. -Gestionar la tareas de mantenimiento programadas en GMAO. -Realizar la gestión del equipo a nivel de repartición de tareas. -Mantener y garantizar la seguridad del puesto de trabajo. -Propuestas de mejora continua.
Requisitos
- Experiencia 3 años. -Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en mantenimiento. -Capaz de resolver averías a nivel eléctrico, mecánico e hidráulico. -Conocimientos y experiencia en planos eléctricos, cuadros eléctricos, motores eléctricos, válvulas, fotocélulas, etc...
- Competencias / conocimientos: -Capaz de trabajar de manera autónoma. -Capacidad analítica y resolutiva de cara a los problemas. -Habilidad de comunicación con el cliente. -Capacidad de trabajar bajo presión.
- Disponibilidad de vehículo
- Permisos de conducir: b
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral indefinido
- Jornada indiferente
- Otros datos de interés: Salario anual bruto de 26000 a 29000 eu. -Estabilidad laboral + proyección interna. -Buen clima laboral. -Plan de formación. -Horario: Intensivos y rotativos (M/T/N) de lunes a domingo ( con los descansos establecidos por la ley) -Salario según valía/experiencia del candidato/a.