OFICIAL/A 1ª MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (ELECTROMECÁNICO)
6 Inscritos
Referencia oferta:
FA06076846
Fecha publicación oferta:
12/11/2024
Puestos de trabajo:
1
Mimmng Mantenimiento Sl.
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
Desde MIM GRUP, empresa dedicada e integrada en el mantenimiento industrial, enfocada en el sector intralogístico (industria 4.0 / almacenes automatizados) precisamos incorporar un Oficial electromecánico industrial para gestionar, asegurar y conservar el mantenimiento de las instalaciones de nuestro cliente a través de la gestión del mantenimiento correctivo y preventivo.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
-Gestión del mantenimiento a nivel correctivo (averías mecánicas, eléctricas, neumáticas) y a nivel preventivo de la maquinaria automatizada y semi-automatizada del centro logístico. -Identificar aquellos fallos en las instalaciones y maquinaria para plantear un cambio o modificación. -Gestionar la tareas de mantenimiento programadas en GMAO. -Realizar la gestión del equipo a nivel de repartición de tareas. -Mantener y garantizar la seguridad del puesto de trabajo. -Propuestas de mejora continua.
Requisitos
- Experiencia 3 años. -un mínimo de 3 años de experiencia profesional en mantenimiento. -capaz de resolver averías a nivel eléctrico, mecánico e hidráulico. -conocimientos y experiencia en planos eléctricos, cuadros eléctricos, motores eléctricos, válvulas, fotocélulas, etc...
- Título fp de grado superior
- Competencias / conocimientos: -capaz de trabajar de manera autónoma. -capacidad analítica y resolutiva de cara a los problemas. -habilidad de comunicación con el cliente. -capacidad de trabajar bajo presión.
- Disponibilidad de vehículo
- Permisos de conducir: b
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral indefinido
- Jornada indiferente
- Otros datos de interés: salario anual bruto de 26000 a 29000 eu. -estabilidad laboral + proyección interna. -buen clima laboral. -plan de formación. -horario: intensivos y rotativos (m/t/n) de lunes a domingo ( con los descansos establecidos por la ley) -salario según valía/experiencia del candidato/a.