ADMINISTRATIVO/A DE RRHH

Descripción de la oferta

Noel es un grupo de alimentación familiar, especializado en la producción y distribución de jamón cocido y curado, embutidos, carnes y elaborados frescos; además de pizzas frescas, cremas de verduras, caldos, zumos de frutas y vegetales, recetas premium y productos plant-based, entre otros; tanto para el mercado nacional, como internacional. Con una plantilla de más de 2.500 personas, 15 centros de producción repartidos por todo el territorio español, filiales en Reino Unido y Estados Unidos, actividad en 66 países y presente en la totalidad de la gran distribución; el propósito de la compañía pasa por promover, de un modo sostenible, el desarrollo de las personas a través de la alimentación. Y lo hace con 5 valores esenciales: compromiso, calidad y seguridad, innovación, cercanía y pasión. Jornada laboral y tipo de contratación: • La jornada laboral será de viernes en turno central (8-17h) • Contrato indefinido. Dónde estamos y qué ofrecemos • Ubicación: Sant Joan les Fonts (Girona). • Formar parte de una de las empresas líderes en el sector de la alimentación del país y que apuesta por: o El desarrollo del talento a través de la universidad interna, Noel Academy. o Plan de igualdad y Certificación de Auditoría retributiva otorgada por ABS Quality Evaluations. o El salario definido con criterios objetivos para asegurar que es equitativo respecto de puestos de valor equivalente, y competitivo con relación al mercado salarial, y con reglas objetivas para progresar salarialmente. o Diferentes programas y propuestas de valor a los empleados/as (descuentos exclusivos en nuestros productos, en seguro de salud, entre otros).

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

En dependencia del responsable de recursos humanos de la planta, sus principales funciones serán: • Validar y supervisar el control de presencia del personal asignado (entradas, salidas, absentismos…) • Elaborar y programar el material requerido para las incorporaciones en la empresa (accesos, taquilla…) • Coordinar con las empresas de externas las incorporaciones y necesidades de cobertura • Atención al trabajador/a Formación y experiencia requerida: • Ciclo formativo de grado superior en administración, rrhh o similar o bien, un grado universitario en RRLL o similar • 1-2 años desarrollando funciones similares en empresas de trabajo temporal o servicios.

Requisitos

• Experiencia 1 años. • ciclo formativo de grado superior en administración, rrhh o similar o bien, un grado universitario en rrll o similar • 1-2 años desarrollando funciones similares en empresas de trabajo temporal o servicios.
• Título de fp de grado medio

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa