DIRECTOR/A DE CONTACT CENTER (CON DISCAPACIDAD) – SANT JUST DESVERN

2 Inscritos

Oferta personas con discapacidad

Referencia oferta:

FA06078166

Fecha publicación oferta:

04/12/2024

Puestos de trabajo:

1

Fundación Seeliger y Conde

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Descripción de la oferta

¿Te apasiona liderar equipos en un entorno dinámico y retador? En la Fundación Integralia DKV, líder en soluciones de atención al cliente, buscamos un/a director/a de Contact Center para nuestro CEE en Sant Just Desvern. Creemos en la diversidad y la inclusión como motor de innovación, por lo que esta oferta está dirigida a personas con discapacidad que deseen marcar la diferencia en el sector. Si estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno donde tu talento sea valorado, ¡queremos conocerte!

BARCELONA - BAIX LLOBREGAT - 08960 SANT JUST DESVERN

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestión operativa del Contact Center: Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y satisfacción del cliente. Liderar y motivar equipos: Dirigir a los responsables de equipo y agentes, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Promover y garantizar la salud y el bienestar de los empleados, implementando políticas, iniciativas y entornos de trabajo que fomenten un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, así como una cultura de apoyo y cuidado dentro del equipo. Definir y controlar KPIs: Analizar el rendimiento del centro mediante indicadores clave, proponiendo mejoras continuas en la operativa. Relación con clientes y partners: Mantener una comunicación fluida con clientes externos para asegurar la excelencia en el servicio y gestionar posibles incidencias. Optimización de procesos: Implementar estrategias para mejorar la eficiencia del servicio y adaptar el Contact Center a nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Gestión de presupuestos: Controlar y optimizar los costes operativos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.

Requisitos

  • Experiencia 1 años. ¿te apasiona liderar equipos en un entorno dinámico y retador? en la fundación integralia dkv, líder en soluciones de atención al cliente, buscamos un/a director/a de contact center para nuestro cee en sant just desvern. creemos en la diversidad y la inclusión como motor de innovación, por lo que esta oferta está dirigida a personas con discapacidad que deseen marcar la diferencia en el sector. si estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno donde tu talento sea valorado, ¡queremos conocerte!
  • Licenciatura o ingeniería
  • Administrador de empresas, derecho o afines
  • Español (hablado c2 - d.maestría, escrito c2 - d.maestría)
  • Lengua de signos catalana (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
  • Inglés (hablado b1 - umbral, escrito b1 - umbral)
  • Competencias / conocimientos: formación académica: se valorará formación específica en gestión de contact centers así como formación académica de fp o universitaria experiencia previa: mínimo 5 años en roles de gestión en contact center o áreas relacionadas, gestionando grandes equipos. habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para liderar equipos grandes, gestionar conflictos y fomentar un ambiente inclusivo y de alto rendimiento. orientación a resultados: alta capacidad analítica y enfoque hacia la consecución de objetivos y mejora continua. comunicación efectiva: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para adaptarse a diferentes audiencias. conocimientos técnicos: familiaridad con sistemas crm, herramientas de gestión de contact center y análisis de datos. idiomas: nivel alto de español y catalán. Valorable inglés certificado de discapacidad: imprescindible contar con el certificado que acredite una discapacidad igual o superior al 33%.

Condiciones del puesto de trabajo

  • Contrato laboral indefinido
  • Jornada completa
  • Otros datos de interés: salario anual bruto de 26000 a 30000 eu. ¿qué te ofrecemos? • salario competitivo y plan de incentivos acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. • plan de formación y desarrollo profesional: queremos que crezcas con nosotros, sigas formándote, afianzando y mejorando tus competencias • ambiente inclusivo y diverso, donde valoramos a cada persona por lo que aporta. • beneficios sociales: seguro médico