PROFESSORS/ ES EN REFORÇ EDUCATIU -LLEIDA-SENSE EXPERIÈNCIA LABORAL-

21 Inscritos

Referencia oferta:

FA06078360

Fecha publicación oferta:

09/12/2024

Puestos de trabajo:

15

FABRA FORMACIÓ S.C.P.

Ver todas sus ofertas

Descripción de la oferta

Busquem professors/es per a realitzar reforç educatiu a infants d’Educació Primària i/o ESO, que no tinguin experiència prèvia laboral en cap sector (primera ocupació). Es valorarà: Creativitat i flexibilització per planificar i executar les activitats. Empatia amb els nens/es, proactivitat, simpatia, dinamisme i sentit de la imaginació. S'ofereix: Durada de febrer a juny en horari no lectiu de migdia, i/o tardes de dilluns a divendres. Imprescindible disponibilitat en tot el període.

LLEIDA - SEGRIÀ - 25001 LLEIDA

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Funcions a desenvolupar: preparar i impartir les activitats de reforç, educatives i de lleure, potenciar l´ús i la lectoescriptura en llengua catalana, col·laborar en la detecció de necessitats de l'alumnat i personalitzar les activitats, reforçar les habilitats i actituds necessàries per assolir les competències, coordinar-se amb el professorat i referents del centre, avaluar les activitats, l’organització i el funcionament.

Requisitos

  • Experiencia 1 meses. Imprescindible no disposar d'experiència laboral.
  • Título de grado
  • Grau en educació infantil i primària
  • Catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
  • Competencias / conocimientos: requisits: titulats/des o alumnat del darrer curs de grau: mestres /grau en ed. Infantil /grauen educació primària /grau en educació social /grau en psicologia /doble grau ed. Primària - ciències de l’activitat física i de l’esport - cafe / doble grau ed. Infantil - ed. Primària. estar en possessió del certificat de suficiència del nivell c1 de català. Tenir coneixements, competències i habilitats relacionades amb l’àmbit educatiu i social. es valorarà: formacions complementàries en l'àmbit educatiu. Títol de monitor/a de lleure

Condiciones del puesto de trabajo

  • Contrato laboral temporal (5 meses)
  • Jornada parcial (4 horas - jornada diaria)