ADMINISTRATIVO/A DE RRHH

53 Inscritos

Referencia oferta:

FA06079142

Fecha publicación oferta:

23/12/2024

Puestos de trabajo:

1

Importante empresa industrial de Lleida

Descripción de la oferta

¿Tienes experiencia en el área de RRHH y buscas un nuevo reto profesional en una empresa del sector industrial? Si eres una persona organizada, con habilidades administrativas y conocimientos en gestión laboral y prevención de riesgos laborales, ¡te estamos esperando! Sobre la empresa Somos una empresa industrial ubicada a solo 15 minutos de Lleida, comprometida con la excelencia y el desarrollo profesional de nuestro equipo.

LLEIDA - SEGRIÀ - 25001 LLEIDA

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Como Administrativo/a de RRHH, desempeñarás un rol clave en la gestión de las áreas de gestión laboral y prevención de riesgos laborales. Funciones principales Gestión Laboral (50%) - Actuar como nexo con la gestoría externa para gestión de documentación laboral como altas, bajas, contratos, etc. - Gestión de fichajes, control de horas, vacaciones y ausencias. - Seguimiento y archivo de documentación laboral. Prevención de Riesgos Laborales (50%) - Colaborar con el servicio de prevención externo. - Gestionar revisiones médicas y formaciones en PRL. - Supervisar la correcta actualización de los registros de seguridad y salud.

Requisitos

  • Experiencia 1 años. - experiencia previa en funciones administrativas relacionadas con rrhh. - conocimientos en gestión laboral y prl. - persona organizada, autónoma y con capacidad para priorizar tareas
  • Título de fp de grado medio
  • Español (hablado superior, escrito superior)
  • Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

  • Contrato laboral indefinido
  • Jornada completa
  • Salario mensual bruto desde '25000' hasta '27000'
  • Otros datos de interés: salario: 25-27k + plan de carrera horario: de lunes a jueves, de 8:00h a 17:00h (40 minutos de pausa para comer) viernes: jornada intensiva hasta las 14:15h formación en idiomas a cargo de la empresa seguro médico opcional mediante retribución flexible