MONITOR/A D'OCI I TEMPS DE LLEURE

Descripción de la oferta

Realización de actividades de fin de semana con personas con discapacidad física, intelectual o trastorno de salud mental

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Dinamizar actividades de tiempo libre con personas con discapacidad física, intelectual o trastorno de salud mental. - Ayudarás, junto con el resto del equipo a seguir el programa establecido y conseguir los objetivos planteados del Esparcimiento. - Ayudarás a redefinir las actividades programadas, siempre que sea necesario. - Velarás por la seguridad y el bienestar de las personas participantes. - Evaluarás las actividades realizadas, junto con la coordinadora del Esparcimiento

Requisitos

• Experiencia 1 años. Haber tenido experiencia relacionada con cualquier actividad con este colectivo, pero tampoco es imprescindible.
• Título de grado
• Monitor de ocio, grado animación sociocultural, grado integración social o equivalente
• Catalán (hablado medio, escrito medio)
• Español (hablado medio, escrito medio)
• Competencias / conocimientos: • realización de sesiones de ocio adaptadas al grupo. • hacer el seguimiento y evaluación de las actividades. • reportar a la directora en el caso de los/as monitores/as. • programación y planificación de actividades en colaboración con la coordinadora. • reuniones con la coordinadora. • analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía. • optimismo, entusiasmo y capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación. • fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y “saber estar”. • ser polivalente. • tener capacidad de abordaje de situaciones complejas a causa de las exigencias y actividades de las personas atendidas.
• Disponibilidad de vehículo: automóvil
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indiferente (6 meses)
• Jornada parcial mañana (3 horas - jornada semanal)
• Otros datos de interés: se realizará un contrato indefinido fijo-discontinuo en relación a las horas de actividad. Posibilidad de ampliar la jornada en función de las demás actividades de la entidad.