CUIDADORES/AS INTERNOS/AS PARA ADULTOS/AS MAYORES

Descripción de la oferta

Estamos buscando Cuidadores/as para trabajar como INTERNO/A en la atención de personas mayores en Barcelona, preferiblemente con experiencia trabajando con personas mayores. El contrato será a jornada completa, 40 horas semanales. Contratación con alta en seguridad social en Régimen especial de empleadas del hogar. El/La cuidador/a vive en la casa del adulto mayor y tiene 36 horas consecutivas de descanso semanales fuera del domicilio de residencia. El/la cuidador/a asiste a la persona mayor, en su casa, en la realización de las actividades de la vida diaria que no puede hacer de manera autónoma; efectúa aquellas tareas de atención personal del usuario/a y de su entorno; participa en las tareas de limpieza y del hogar, participa activamente en la gestión de la salud del adulto mayor, asegurando la coherencia entre las intervenciones realizadas y las recomendaciones del equipo asistencial. El/la cuidador/a realiza las tareas propias de limpieza en el Servicio de Atención Domiciliaria poniendo especial énfasis en el uso de los materiales encomendados y en el respeto hacia el usuario/a del servicio. Se requiere una óptima movilidad física, así como un grado medio de esfuerzo físico. El/la cuidador/a trabaja sólo/a y realiza sus tareas de manera individual. Su trabajo depende de los familiares o responsables de la persona a la cual cuidará.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

-Atender las necesidades de la persona mayor del servicio asignado, por ejemplo: Apoyo en la realización de actividades básicas: Cuidado y compañía, higiene, vestir, alimentación, paseo y ejercicio, control de medicación, administrar medicamentos por vía oral o tópica, preparación de comidas, estimulación cognitiva. -Acompañamiento en gestiones cotidianas y desplazamientos: a estudiar, en las visitas médicas, en el banco, actividades de ocio y viajes, etc. -Servicio de las comidas entre horas (hidrataciones, meriendas, dietas especiales, etc.). -Realizar pequeñas curaciones y tratamientos. -Acompañar y participar en las diferentes actividades programadas, como visitas al médico y terapias. -Mantener la relación con las familias de las personas usuarias asignadas, informándoles de su estado general. -Se encargará del control y compra de suministros. -Limpieza, orden y mantenimiento del hogar en buenas condiciones de higiene y salubridad. -Lavado del menaje del hogar, lavado y planchado de ropa y apoyo en el uso de electrodomésticos. -Preparación y cocción de los alimentos. -Apoyo en el cuidado de plantas y/o animales. (Si la persona los tiene) -Velar por el respecto a las costumbres relacionales y la diversidad cultural de la persona atendida. -Mantener la buena relación con la comunidad/s con las que el/la cuidador/a se relacione, favoreciendo la inclusión de las personas usuarias. -Ayudar al usuario en su higiene personal, hidratación de piel y correcto estado de boca, orejas, uñas de manos y pies y cabello. -Colocar, si se procede, los aparatos de ayuda (prótesis, silla de ruedas, caminadores, bastones, etc.). -La realización de cambios posturales y su registro. -Formalización de la documentación y los registros correspondientes. -En algunos servicios se requiere disponibilidad para trabajar preferiblemente durante el puente de diciembre, en la semana de Navidad y en verano, donde las semanas se acordarán con la familia.

Requisitos

• Experiencia 3 meses. Atención a personas mayores
• Estudios primarios completos
• Primera etapa de educación secundaria con título - primera etapa de educación secundaria completa
• Español (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
• Competencias / conocimientos: deseables: -experiencia en el cuidado de personas con discapacidad física, mental, intelectual, sensorial. -se valoran los conocimientos de catalán, siendo suficiente con comprenderlo; si además lo hablan, mejor.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (6 meses)
• Jornada indiferente
• Otros datos de interés: requisitos: - documentación en vigor (dni o nie y permiso de trabajo en españa) - experiencia entre 3 y 6 meses en la cura de personas grandes y/o con trabajo de cuidador/a y limpia domicilio. -no se exige formación sociosanitaria, aunque es valorable. (cp atención sociosanitaria a personas grandes en el domicilio y/o cp atención sociosanitaria a personas dependientes en residencias de la tercera edad. tipo de contrato: -generalmente son trabajos estables y seguidamente del primer contrato temporal se prevé la contratación indefinida. El contrato está dado de alta en la seguridad social por la familia contratante. duración del contrato: -indefinido. -temporal: sustitución de persona trabajadora, periodos de sustituciones vacacionales. - fecha prevista inicio contrato: según necesidad de la familia. salario: -salario bruto mensual por 40 horas semanales: 1.323,93 € x 12 pagas. -salario bruto mensual por 20 horas semanales: 661, 96 € x 12 pagas. -salario bruto mensual por 15 horas semanales: 496,13 x 12 pagas. -salario bruto hora de presencia y hora extra: 8,87 €/hora. una persona trabajadora interna podrá estar como máximo 60 horas a la semana a disposición del titular del hogar familiar, teniendo en cuenta que son 40 horas de trabajo efectivo y 20 de presencia semanalmente. En caso de realizarse más horas de trabajo, serán horas extraordinarias. un tiempo de presencia es aquella jornada de trabajo que la persona trabajadora se encuentra disponible dentro o fuera del hogar para realizar alguna tarea, pero que no se encuentra trabajando. el tiempo de presencia debe abonarse como mínimo con la misma cuantía que se abona por una hora ordinaria de trabajo o bien puede compensarse por tiempo de descanso retribuido, es decir, concediendo tantas horas libres de trabajo como horas de presencia se hayan efectuado. horario: se realizará un horario de 40 horas semanales. La mayoría de los servicios están en la franja horaria de 9 a 18 horas, de lunes a viernes. No obstante, pueden haber servicios por la tarde o de mañanas y tardes o sábados y domingos y festivos (a menudo alternos). descanso semanal: todos/a los/las trabajadores/as tienen derecho a salir del domicilio. en este sentido, siempre se tiene derecho como mínimo a descansar 36 horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el día completo del domingo. en cuanto a los festivos, se podrán disfrutar los 14 festivos al año. Únicamente no se disfrutan de los festivos cuando coinciden en el día de descanso semanal. por ejemplo, si el/la trabajador/a siempre descansa domingo y lunes, y el festivo cae a lunes, ese festivo «se pierde». Sin embargo, en el mismo caso, si el festivo es un miércoles, se tendrá derecho a los festivos y los días de descanso semanales durante el festivo, y las vacaciones, no se tiene obligación de permanecer en el puesto de trabajo. movilidad: la mayoría de casas están ubicadas en ciudades con la posibilidad de acceder en transporte público.