ADMINISTRATIVO/A JORNADA PARCIAL (CERTIFICADO DISCAPACIDAD)

Descripción de la oferta

Desde la Consultoría de selección FEMTalent de la Fundación esclerosis múltiple, seleccionamos para empresa en el ámbito de la psicología Administrativo/a en el Área de Desarrollo Profesional con certificado de discapacidad del 33% o superior.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Tus funciones •Volcado de datos a la plataforma interna. •Seguimiento de la correcta ejecución por parte de todas las partes implicadas en el servicio. •Detección de necesidades relacionadas con el desempeño de objetivos. •Interlocución entre las diferentes partes implicadas en el servicio. •Contacto/reuniones periódicas con los diferentes agentes asociados al proyecto. •Apoyo administrativo a las orientadoras. •Redacción de informes, presentaciones de resultados y elaboración de documentación en diferentes formatos. •Control y presentación de la documentación dentro de los plazos establecidos. •Tareas administrativas en general. •Tareas de prospección.

Requisitos

• Experiencia 6 meses. • requisito mínimo: cfgs administración • experiencia en gestión de proyectos subvencionados • capacidad y experiencia en la interlocución con diferentes agentes. • imprescindible nivel c de catalán (oral y escrito). Demostrable. • habilidades comunicativas y de atención al público. • alto nivel de organización y planificación. Atención al por menor. • proactividad y trabajo en equipo. •office 365 nivel medio (valorable avanzado): word, excel, power point, teams, etc. •competencias profesionales como: trabajo en equipo, gestión del tiempo, adaptación, comunicación, redacción y resiliencia. •experiencia administrativa demostrable, con destreza en metodología, cumplimiento de plazos, realización y recepción de llamadas telefónicas. Persona organizada y proactiva
• Título fp de grado superior
• Título fp de grado superior - administración
• Catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
• Español (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (12 meses)
• Jornada parcial (30 horas - jornada semanal)
• Otros datos de interés: -un puesto de trabajo temporal de febrero a diciembre de 2025 con muchas posibilidades de continuidad. -buen ambiente de trabajo -inicialmente el contrato será de 20 horas/s: lunes a jueves de 14 a 18h. Y viernes de 11 a 15h. -cuando la persona se haya adaptado al puesto pasará a 30h.cuando el contrato pase a 30 horas semanales se definirá el nuevo horario. -horario 100% presencial. -salario bruto anual por 40h/s seria de 20.000€ fijas, por el que percibirá la parte proporcional por las 20 h y posteriormente por las 30h