TELEOPERADOR/A CONCERTACIÓN VISITAS (TELETRABAJO + HORARIO FLEXIBLE)
26 Inscritos
Referencia oferta:
FA06082404
Fecha publicación:
18/02/2025
Fecha de cierre:
01/04/2025
Puestos de trabajo:
1
First Hunting RRHH
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
Compañía Líder en su Sector, dedicada a la Concertación de Citas e Inspecciones de Postventa (revisiones) que deben pasar los propietarios de Vehículos en Concesionarios, Talleres e ITV.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
- Contacto telefónico con los clientes de las BBDD de diferentes concesiones en todo el territorio nacional. - Evaluación de la BBDD y, en consecuencia, concertación de citas / leads postventa y ventas concesionarios.
Requisitos
- Experiencia 1 años. Es imprescindible experiencia previa en Telemarketing, Call Center o en funciones comerciales (venta directa, promotor/a, captador/a...). Persona enfocada a la consecución de objetivos: llamadas / citas diarias, que quiera trabajar en una empresa con un excelente ambiente, en la que se le ayudará a lograr dichos objetivos. Acostumbradas/os a trabajar por objetivos y con comisiones e incentivos.
- español (hablado K, escrito G)
- catalán (hablado K, escrito K)
- Competencias / conocimientos: Persona con espíritu dinámico y comunicativo, organizada, a la que le gusten los retos, que sea proactiva y transmita confianza. Debe saber organizarse muy bien su trabajo y su tiempo de manera autónoma. Clara orientación al cliente y a la calidad del servicio.
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato mercantil (sólo para ofertas)
- Jornada completa
- Salario mensual bruto desde '1200' hasta '1500'
- Otros datos de interés: Teletrabajo 100%. Retribución:1.200€ / 1.500€ brutos/mes, según objetivos logrados (en base a comisiones). Horario flexible: Lunes a Viernes (8 horas diarias, flexibles, entre 08:30 y 20:00 h). Contrato como Trabajador/a Autónomo Económicamente Dependiente -TRADE-: Un/a TRADE es un/a trabajador/a autónomo/a que presta sus servicios de forma habitual, personal y directa a una empresa. Al menos el 75% de sus ingresos debe provenir de la relación laboral que mantiene con esta empresa. Este contrato cotiza a la Seguridad Social y tiene derecho a Prestación por Desempleo. Formación interna inicial y continuada a cargo de la Empresa.