TÈCNIC/A ÀREA LABORAL

Descripción de la oferta

Busquem reforçar l’àrea de recursos humans amb una nova incorporació. Formant part del nostre equip i projecte, aquesta figura serà responsable de diferents tasques de captació de talent i administratives relacionades amb laboral.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Gestió Laboral: Realització de pre-nòmines, gestió de contractacions a través de Contrat@ i tramitació d'altres processos amb la Seguretat Social. Administració de dades del personal: Actualització i manteniment de la base de dades de les treballadores, incloent contractes, permisos, vacances i altres dades personals. Preparació de documentació laboral: Creació de contractes, cartes de nomenament i altres documents relacionats amb la vinculació laboral de les treballadores. Atenció i suport al personal: Assistència en consultes de recursos humans, proporcionant informació i resolent dubtes relacionats amb la normativa laboral i els processos interns.

Requisitos

• Experiencia 1 años
• Programas de fo que necesitan titulación fp de grado superior
• Catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
• Competencias / conocimientos: formació en relacions laborals, dret, administració i direcció d’empreses o similar. experiència prèvia en gestió laboral i administració de personal. coneixements en normativa laboral i gestió de seguretat social. habilitats en eines digitals i programes de gestió laboral. català c1, dominar ofimàtica i agilitat en el tecleig. motivació, flexibilitat, pro-activitat i treball en equip. es valora el coneixement dels objectius de quàlia i de l’economia social i solidària. experiència i participació en moviments socials i en el teixit associatiu i cooperatiu.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indiferente (10 meses)
• Jornada completa
• Otros datos de interés: salari anual brut de 29500 eu. formació en relacions laborals, dret, administració i direcció d’empreses o similar. experiència prèvia en gestió laboral i administració de personal. coneixements en normativa laboral i gestió de seguretat social. habilitats en eines digitals i programes de gestió laboral. català c1, dominar ofimàtica i agilitat en el tecleig. motivació, flexibilitat, pro-activitat i treball en equip. es valora el coneixement dels objectius de quàlia i de l’economia social i solidària. experiència i participació en moviments socials i en el teixit associatiu i cooperatiu.