TÉCNICO/A DESARROLLO SOCIAL (H/M/D) /TORTOSA

Descripción de la oferta

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Administrativo/a RRHH valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en Centro de Trabajo.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

¿Cómo será tu día a día? Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los/las trabajadores/as con discapacidad en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Entre las funciones a realizar se encuentran: Adaptación de personas al puesto de trabajo · Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a. · Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a. · Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas. Intermediación socio laboral · Hacer seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar y potenciar la integración y la estabilidad de los/las trabajadores/as con discapacidad. Cualificación y formación profesional · Desarrollar programas de formación para la adaptación de los/las trabajadores/as en su puesto de trabajo. Desarrollo de habilidades socio laborales · Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/las trabajadores con discapacidad. · Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/las trabajadores/as dentro y fuera de la empresa. · Facilitar a los/las trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad. Atención preventiva · Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. · Mediar posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo. Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL. Las ventajas de ser parte de nuestra familia: - Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración. -Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. -Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. -Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. -Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos. -Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

Requisitos

• Experiencia 1 años. Requisitos mínimos: -disponer de la titulación de cfgs en integración social. -valorable disponer del grado de psicología, pedagogía, psicopedagogía, trabajo social, educación social, educación infantil o -primaria (especializado en pedagogía terapéutica o audición y lenguaje) o terapia ocupacional. -valorable experiencia de más de 1 año con gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. -disponer de conocimientos en office. -disponer de carnet de conducir b y vehículo propio. -valorable disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
• Disponibilidad de vehículo: automóvil

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa