TECNIC/A DE FORMACIÓ

Descripción de la oferta

Somos una empresa de formación en un mercado que permanece en constante evolución por lo que buscamos un/a profesional comprometido con las buenas prácticas, apasionado por la innovación y con ganas de hacer crecer nuestro proyecto. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación que forme parte del departamento de coordinación. Tu misión principal será la captación de clientes, dar servicio a los existentes, y la creación, organización y coordinación de formaciones sobretodo en modalidad presencial.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Captación de nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio (nuevas formaciones) - Fidelización de bolsa de clientes - Creación de formación (redacción del guion, producción de módulos de formación...). - Organización y coordinación de formaciones en modalidad presencial fundamentalmente, a nivel local y nacional: reuniones con proveedores, definición de objetivos pedagógicos, puesta en marcha, reserva de espacios y/o material... - Acompañamiento, soporte y atención al cliente. - Marketing de contenidos a nivel interno y fomento del consumo de los mismos (Mailchimp). - Elaboración de informes y reporting de seguimiento de los diferentes cursos así como del rendimiento de los mismos. - Generación de propuestas de mejora continua. - Gestión y control de presupuestos.

Requisitos

• Experiencia 2 años. Experiència en el sector de la formació gestionant fundae i subvencions
• Diplomatura o ingeniería técnica
• Licenciatura o ingeniería - pedagogía
• Catalán (hablado b2 - avanzado, escrito b2 - avanzado)
• Español (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional)
• Competencias / conocimientos: 1. Competencias técnicas diseño instruccional capacidad para diseñar programas de formación alineados con objetivos de aprendizaje y necesidades de la empresa. evaluación de necesidades formativas saber detectar brechas de conocimiento o habilidades en los empleados o estudiantes. planificación y programación de la formación organizar cronogramas, recursos y logística para implementar la formación. gestión de plataformas de e-learning diseño y desarrollo de contenidos crear materiales pedagógicos en distintos formatos: presentaciones, manuales, vídeos, guías, etc. evaluación del aprendizaje y de la formación diseñar instrumentos de evaluación y medir la efectividad del proceso formativo. 2. Competencias comunicativas comunicación oral y escrita clara para facilitar sesiones formativas, redactar contenidos y mantener una buena relación con los participantes. escucha activa y empatía para atender las necesidades de los alumnos o colaboradores. facilitación del aprendizaje dinamizar clases, talleres o sesiones, promoviendo la participación y el aprendizaje significativo. 3. Competencias interpersonales trabajo en equipo colaborar con otros técnicos, docentes o áreas de la empresa. adaptabilidad y flexibilidad para ajustar los contenidos o métodos según el grupo o contexto. orientación al cliente interno/externo enfocado en satisfacer las necesidades formativas de la organización o del alumnado. 4. Competencias personales pensamiento crítico y resolución de problemas para mejorar procesos formativos o responder ante imprevistos. organización y gestión del tiempo para cumplir plazos y coordinar múltiples acciones a la vez. actitud proactiva y mejora continua buscar constantemente cómo innovar y mejorar la formación.
• Disponibilidad de vehículo
• Disponibilidad para viajar

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indiferente
• Jornada completa
• Salario mensual bruto 1500