DIRECTOR/A CASAL D'ESTIU TORDERA

Descripción de la oferta

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu? Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu situat a Tordera.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Què faràs? Liderar la planificació de l’activitat dels Casals d’Estiu: definició dels objectius educatius, programació de les activitats, preparació dels materials,... a partir del projecte pedagògic genèric Vetllar per la bona realització de les activitats Dinamitzar l’avaluació de l’activitat i fer-ne els informes corresponents. Preparar i dinamitzar les reunions de preparació amb l’equip de monitors. Controlar la correcta alimentació dels participants en casos específics (dietes, celiacs, etc.). Portar el control de tota la documentació de l’activitat: (resguards de lloguer de casa, autocar i altres; notificació d’activitat, inscripcions dels participants etc.). Vetllar pel desenvolupament de l’activitat, l’acompliment la programació prevista i el bon funcionament del treball educatiu per tal d’assolir els objectius previstos. Controlar i fer el seguiment de les incidències dels participants Mantenir-se en contacte periòdic amb el coordinador de les colònies. Què oferim? Temporalitat del 25/06 al 25/07 Horari de dilluns a divendres de 9h-15h. Contracte fix-discontinu. Tindràs l'oportunitat d'educar a través del joc i dinàmiques relacionades amb la temàtica mencionada. Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta! T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu!

Requisitos

• Experiencia 1 meses. Director/a de lleure amb titulació (obligatori) director/a amb experiència mínima d'1 any en el món del lleure. disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta. disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.
• Primera etapa de educación secundaria con título

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (1 meses)
• Jornada completa