TÈCNIC/A NÒMINES
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Referencia oferta:
FA06088279
Fecha publicación oferta:
21/05/2025
Puestos de trabajo:
1
PIMEC micro, petita i mitjana empresa de catalunya
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
Desde Pimec, estamos seleccionando para reconocida asesoría fiscal, contable, laboral, mercantil y jurídica con más de 30 años de experiencia en el sector, para incorporar a un/a Asesor/a laboral - Técnico/a de nóminas Buscamos una persona con sólida experiencia en el área laboral, capaz de ofrecer un servicio integral y de calidad a los clientes, en un entorno profesional, estable y en constante evolución.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
-Asesoramiento a empresas en materia laboral y de Seguridad Social. -Gestión del ciclo completo de la nómina. -Realización de contratos, finiquitos y despidos. -Altas y bajas en la Seguridad Social. -Gestión de bajas médicas, incapacidades y accidentes de trabajo. -Presentación de modelos 111 y 190. -Asesoramiento laboral al cliente. -Asesoramiento y trámites en relación a las prestaciones del INSS y el SEPE.
Requisitos
- Experiencia 3 años. -titulación universitaria en relaciones laborales / graduado/a social o similar. -experiencia mínima de 3 años como asesor/a laboral. -conocimientos avanzados de legislación laboral y de seguridad social. -buenas habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y resolución de conflictos. -carné de conducir y vehículo propio. se valorará: -dominio del programa a3. -experiencia en realizar auditorías laborales. -capacidad analítica, toma de decisiones y gestión de proyectos.
- Licenciatura o ingeniería
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral indefinido
- Jornada completa
- Otros datos de interés: -incorporación estable en una empresa referente del sector. -posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua. -entorno dinámico, profesional y colaborativo. -horario laboral: lunes a jueves: 09:00h a 18:00h viernes: 08:00h a 14:00h jornada intensiva de verano: 08:00h a 14:00h -1 día de teletrabajo a la semana, según acuerdo interno. -retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a.