DEPENDIENTE/A CON DISCAPACIDAD
12 Inscritos
Referencia oferta:
FA06088954
Fecha publicación:
30/05/2025
Fecha de cierre:
28/08/2025
Puestos de trabajo:
1
Fundació Adecco
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
¿Tienes experiencia en el sector retail como dependiente/a? ¿Te apasiona el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar a jornada parcial para poder compaginar la jornada laboral con tu tiempo libre? Si tu respuesta es sí, este puesto te interesa. Comercio ubicado en Salou precisa la incorporación de un/a dependiente/a,.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
Tus funciones serán las siguientes funciones: - Apertura y cierre de tienda. -Atención de los/as clientes en tienda. -Resolución de dudas, asesoramiento y escucha de las necesidades del/ de la cliente. -Gestión de caja: cobros y devoluciones, así como resolución de las reclamaciones y objeciones por parte de los/as clientes. -Perfilado y alarmado de las prendas. -Gestión del producto: recepción de mercancía, gestión de inventario, almacenamiento en tienda, etiquetado de artículos. -Mantenimiento de la tienda en condiciones óptimas de limpieza, realizando correctamente la reposición y la distribución.
Requisitos
- Experiencia 1 años. -Educación Secundaria Obligatoria -Nivel de Inglés B1, con conversación fluida en el ámbito de comercio/ venta. - Experiencia previa en atención al cliente. -Persona con una actitud proactiva, dinámica, responsable y comprometida con el trabajo.
- inglés (hablado G, escrito F)
- catalán (hablado L, escrito L)
- español (hablado L, escrito L)
- Competencias / conocimientos: - Resolución de incidencias. - Competencias lingüísticas. - Planificación y organización.
- Disponibilidad de vehículo
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral temporal (3 meses)
- Jornada parcial (20 horas - fijo y periodico de caracter discontinuo)
- Otros datos de interés: - Contrato: fijo-discontinuo. -Jornada: 20 horas semanales. -Horario: de lunes a domingo, en turnos rotativos (dependerá de las necesidades en tienda) y con los descansos establecidos por ley. -Salario según convenio.