TÉCNICO/A RRHH TOLEDO

Descripción de la oferta

Nuestro cliente es un Grupo fabricante europeo de puertas y molduras de alta calidad, líder en España y en fase de crecimiento, con plantas en Toledo, Galicia, Navarra, Portugal y Francia.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Técnico/a de Recursos Humanos formando parte del equipo y reportando al Director de RRHH, tus funciones y responsabilidades serán: Gestión del Talento • Ejecutar procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño. • Dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y planes de carrera. • Implementar modelos de gestión por competencias. Gestión Laboral • Gestionar el ciclo completo de nómina (altas, bajas, contratos, incidencias) en coordinación con asesoría externa. • Coordinar el control de presencia, turnos y absentismo. • Asegurar el cumplimiento de convenios colectivos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la aplicación del Plan de Prevención. • Gestionar documentación básica de PRL (evaluaciones, planificación preventiva, CAE, etc.). • Participar en campañas de sensibilización y mejora del entorno laboral. Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo • Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral y de PRL. • Mantener relación con ETTs y proveedores de personal externo. • Apoyar en procesos disciplinarios, gestión sindical y auditorías. Transformación Digital y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización del área de RRHH. Comunicación Interna y Clima Laboral • Impulsar la cultura corporativa a través de iniciativas de comunicación interna. • Apoyar en encuestas de clima y su análisis.

Requisitos

• Experiencia 3 años. QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. • Formación en PRL valorada (mínimo nivel intermedio). • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares (idealmente en entornos industriales).
• inglés (hablado G, escrito G)
• español (hablado G, escrito G)
• Competencias / conocimientos: • Conocimiento actualizado en legislación laboral y gestión administrativa de personal. • Valorable conocimiento de herramientas como NAV, Bizneo u otras plataformas HR. • Interés por la digitalización y herramientas de IA en RRHH. • Valorable experiencia en automatización de procesos y aplicación de IA en selección, analítica predictiva, etc. • Nivel de inglés alto (mínimo B2-C1), imprescindible.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Otros datos de interés: NUESTRA PROPUESTA: • Integrarte en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento. • Posibilidad real de liderar iniciativas de transformación. • Entorno de trabajo colaborativo y tecnológico. • Condiciones salariales competitivas + beneficios sociales según perfil • Jornada: Completa – Horario de lunes a jueves de 8h a 17:30h (con 1 hora de descanso para comer) Horario Viernes de 8h a 14h • Incorporación: Inmediata o según disponibilidad