ENGINYER/A SENIOR DEPARTAMENT EFICIÈNCIA ENERGÈTICA
2 Inscritos
Referencia oferta:
FA92297354
Fecha publicación:
30/06/2025
Fecha de cierre:
28/09/2025
Puestos de trabajo:
1
EPI ENERGIA POR LA IGUALDAD SCCL
Ver todas sus ofertasDescripción de la oferta
EPI Energia per la Igualtat som una empresa formada per un equip d’enginyers i enginyeres que volem ampliar el talent del nostre equip. Busquem, un/a enginyer/a per potenciar el nostre departament d’Eficiència energètica.
Detalle de las funciones del puesto de trabajo
Funcions del lloc de treball: Consultoria energètica i enginyeria: realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la UNE EN ISO 50001, desenvolupament de plans de descarbonització, càlcul de CAEs,... Captació i fidelització de clients. Capacitats: Persona motivada, extravertida, amb capacitat de treball amb equip i tractar directament amb els clients. Gestió de la seva pròpia agenda.
Requisitos
- Experiencia 2 años. En realització d’auditories energètiques industrials i gran terciari (treball de camp i oficina), implantació de la UNE EN ISO 50001, desenvolupament de plans de descarbonització
- catalán (hablado G, escrito G)
- español (hablado G, escrito G)
- inglés (hablado B, escrito B)
- Competencias / conocimientos: Requisits imprescindibles: Software: entorn Office, estudis mínims en Enginyeria Tècnica Industrial, disposar de permís de conduir tipus B amb vehicle propi, disponibilitat per a viatjar esporàdicament. Experiència acreditada en treballs similars. Requisits Valorables: Software: Expert en fulles de càlcul (Excel), certificats energètics (C3X, HULK,...), disposar de cursos de prevenció de riscos laborals, i coneixement d’anglès.
- Disponibilidad de vehículo
- Disponibilidad para viajar
- Permisos de conducir: b
Condiciones del puesto de trabajo
- Contrato laboral indefinido
- Jornada completa
- Otros datos de interés: Retribució: Sou variable atenent a experiència acredita en treballs similars. Retribució no econòmica: Desenvolupament professional i formació contínua, participació activa a l’empresa, dies de teletreball, flexibilitat horària i d'organització.