AUXILIAR HABITATGE A SERVEI DE LLARS AMB SUPORT (SALUT MENTAL) ZONA TARRAGONA

Descripción de la oferta

Es cerca persona organitzada, dinàmica i responsable amb ganes de treballar, per cobrir una baixa al Servei de Llars amb Suport de la Fundació Pere Mata com Auxiliar d'Habitatge a les llars que el servei té a Tarragona.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Atenció directa de l’usuari/a i detecció de possibles necessitats. - Garantir l’execució del protocol de neteja, a través del compliment de les seves tasques i instruccions associades. - Garantir l’execució del protocol de bugaderia, a través del compliment de les seves tasques i instruccions associades. - Garantir l’execució del protocol d’alimentació, a través del compliment de les seves tasques i instruccions associades. - Garantir l’execució de la resta de protocols d’intervenció, a través del compliment de les seves tasques i instruccions associades. - Participació en l’elaboració, seguiment i avaluació dels programes individuals de cada usuari/a. - Redacció diària del curs individual de cada usuari/a (personal, mèdic, laboral i social) en la seva fitxa de seguiment i facilitació del document a la resta de l’equip assistencial per tal de garantir un correcte traspàs de la informació i conseqüent intervenció professional de forma coherent.

Requisitos

• Experiencia 1 meses. Valorable però no imprescindible experiència en atenció directa a persones amb problemàtica social derivada de salut mental.
• Título de fp de grado medio
• Atenció a persones en situació de dependpencia.
• Competencias / conocimientos: - coneixements teòrics i/o pràctics en atenció a persones en risc d’exclusió social i laboral. - valorable coneixements d’informàtica a nivell d’usuari.
• Disponibilidad de vehículo
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral temporal (3 meses)
• Jornada parcial (92 horas - jornada mensual)
• Salario mensual bruto 829
• Otros datos de interés: es treballa setmanes alternes (es treballen 7 dies / es descansen 7 dies, amb els descansos reglamentaris) existint la opció de cobrir les vacances del company/a, a raó de 6 hores de jornada, més una reunió d'equip mensual (2 hores). Els torns són de tarda els dies laborals i de matí en caps de setmana i festius, existint la possibilitat de fer adaptacions.