EXPERTO/A EN NÓMINA GLOBAL

Descripción de la oferta

Este rol es fundamental para el diseño, alineación y evolución de la oferta global de servicios de nómina. Actúa como nexo entre los requisitos locales y las estrategias globales, asegurando la armonización de procesos, contenidos y terminología. Su objetivo principal es reducir la complejidad operativa y garantizar una entrega coherente y eficiente de los servicios a través de la red internacional de proveedores.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Estándares Globales de Nómina y Alineación de Servicios Este rol es clave para definir y armonizar los servicios de nómina a nivel global. Sus principales responsabilidades incluyen: • Establecer estándares, procesos y plantillas comunes en toda la red de nómina global. • Adaptar los conceptos locales a un marco global coherente y viceversa. • Identificar oportunidades para simplificar servicios, reducir complejidades y alinear terminología y procesos entre regiones y unidades de negocio. • Servir como punto de contacto y experto/a en nómina para consultas internas, socios y clientes. • Evaluar y apoyar la incorporación de nuevos socios o plataformas, asegurando la alineación con los estándares globales. • Colaborar en negociaciones con socios, definiendo claramente los servicios, sus entregables y responsabilidades. • Participar en proyectos de simplificación que mejoren la experiencia del cliente. Cumplimiento Legislativo Responsable de asegurar que los servicios de nómina cumplan con las actualizaciones legales en los países cubiertos. Entre sus funciones destacan: • Actuar como experto/a en legislación de nómina, evaluando riesgos e impactos operativos. • Asegurar que los socios cumplan con los procesos estandarizados frente a cambios legales. • Comunicar de forma clara y oportuna los cambios legislativos a clientes, incluyendo la emisión de boletines y documentación de soporte. • Coordinar la ejecución de los planes de acción, seguimiento de entregables y comunicación con stakeholders internos y externos. • Crear materiales de apoyo (FAQ, guías) y colaborar con otros equipos para mantener actualizados los reportes e informes necesarios.

Requisitos

• Competencias / conocimientos: • Experiencia en nómina y/o RRHH • Dominio de MS Office Suite

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa