MONITOR/A D'OCI I TEMPS DE LLEURE

Descripción de la oferta

Realización de actividades de fin de semana con personas con discapacidad física, intelectual o trastorno de salud mental

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

- Dinamizar actividades de tiempo libre con personas con discapacidad física, intelectual o trastorno de salud mental. - Ayudarás, junto con el resto del equipo a seguir el programa establecido y conseguir los objetivos planteados del Esparcimiento. - Ayudarás a redefinir las actividades programadas, siempre que sea necesario. - Velarás por la seguridad y el bienestar de las personas participantes. - Evaluarás las actividades realizadas, junto con la coordinadora del Esparcimiento

Requisitos

• Experiencia 1 años. Haber tenido experiencia relacionada con cualquier actividad con este colectivo, pero tampoco es imprescindible.
• catalán (hablado Medio, escrito Medio)
• español (hablado Medio, escrito Medio)
• Competencias / conocimientos: • Realización de sesiones de ocio adaptadas al grupo. • Hacer el seguimiento y evaluación de las actividades. • Reportar a la directora en el caso de los/as monitores/as. • Programación y planificación de actividades en colaboración con la coordinadora. • Reuniones con la coordinadora. • Analizar y resolver problemas, iniciativa y autonomía. • Optimismo, entusiasmo y capacidad para liderar iniciativas, organización y planificación. • Fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo, diplomacia y “saber estar”. • Ser polivalente. • Tener capacidad de abordaje de situaciones complejas a causa de las exigencias y actividades de las personas atendidas.
• Disponibilidad de vehículo: automóvil
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada parcial mañana (3 horas - jornada semanal)
• Otros datos de interés: Se realizará un contrato indefinido fijo-discontinuo en relación a las horas de actividad. Posibilidad de ampliar la jornada en función de las demás actividades de la entidad.