RESPONSABLE DE COMPRAS, ALMACÉN Y POST-VENTA

Descripción de la oferta

En una primera fase: - Organización y gestión del stock. - Lanzamiento de ordenes de compra. - Gestión de proveedores. - Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. - Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: - Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) - Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. - Atención clientes en el teléfono de post venta. - Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. - Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: - Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). - Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). - O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

En una primera fase: - Organización y gestión del stock. - Lanzamiento de ordenes de compra. - Gestión de proveedores. - Recepción, identificación y almacenaje de la mercancía recibida. - Mantenimiento y gestión del almacén. En la segunda fase: - Planificación, coordinación y organización del equipo de post venta (4 personas) - Comunicación con clientes para coordinación de intervenciones del equipo de post venta. - Atención clientes en el teléfono de post venta. - Gestión documental digitalizada de los partes de trabajo diarios. - Reclamación de incidencias a fábrica. Pueden presentar candidatura todas las personas que consideren que, independiente de la categoría profesional en la que aparece la oferta: - Reúnen amplia experiencia en alguna de las funciones anteriores (especialistas). - Tienen experiencia general en la mayoría de ellas (generalistas con experiencia). - O tienen algo importante que aportar a la organización (gerentes o directores con experiencia en gestión de RRHH).

Requisitos

• Experiencia 5 años. La relacionada en la descripción de la oferta.
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• catalán (hablado Bajo, escrito Bajo)
• Disponibilidad de vehículo
• Permisos de conducir: b+e

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '2000' hasta '2500'
• Otros datos de interés: Escucharemos y evaluaremos cualquier necesidad personal.