RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO PLANTA CÁRNICA - SEVA

Descripción de la oferta

Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa. Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

Responsabilidades principales Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares. Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa. Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado. Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs). Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria). Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa. Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación. Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén. Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos. Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares). Volumen de gestión: ~400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción). Áreas industriales: despiece, embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (mezcla de máquinas antiguas y actuales).

Requisitos

• Experiencia 5 años. Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos). Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos. Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio.
• diplomatura o ingeniería técnica - industrial
• español (hablado Superior, escrito Superior)
• Competencias / conocimientos: Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio. Sólidas competencias en: Liderazgo operativo y comunicación efectiva Análisis y resolución de problemas (RCA) Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva
• Permisos de conducir: b+e

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada completa
• Salario mensual bruto desde '4500' hasta '6000'
• Otros datos de interés: Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana. Incorporación a una planta estratégica, con alto nivel de exposición y responsabilidad. Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones. Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área. Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización.