TÈCNIC/A RECURSOS HUMANS

Descripción de la oferta

-Proporcionar assistència i recolzament tècnic al/la Cap en la planificació, organització, execució i objectius de l’àrea. -Realitzar les tasques tècniques, de coordinació i administratives de l’àrea d’acord amb els processos, polítiques i les instruccions del cap amb la finalitat de donar suport i ajudar a gestionar i desenvolupar el capital humà i alinear-lo a l’estratègia empresarial, per contribuir en la consecució dels objectius de l’àrea i de l’empresa.

Detalle de las funciones del puesto de trabajo

-Donar suport directe i continu a la Cap de Recursos Humans en la gestió integral de l’àrea. -Gestionar de manera autònoma els processos operatius de Recursos Humans: portal de l'empleat/da, selecció i acollida, administració laboral, relacions laborals, seguiment de contractació, control de presència, absències, incidències, entre altres. -Participar en la definició, desplegament i seguiment de les polítiques de persones (igualtat, formació, desenvolupament, avaluació de l’acompliment, ...). -Col·laborar en la interpretació i aplicació de la normativa laboral i del conveni col·lectiu, així com en la interlocució amb els agents interns implicats. -Donar suport al control de costos de l’àrea, al seguiment d’objectius i al quadre d’indicadors de Recursos Humans. -Treballar de manera multidisciplinar amb la direcció de recursos humans en qualsevol altre àmbit, aportant visió global i criteri professional. -Contribuir activament a la professionalització i consolidació de Recursos Humans com a àrea estratègica de negoci.

Requisitos

• Experiencia 2 años. ES REQUEREIX (imprescindible aportar document acreditatiu vigent per ser admès al procés selectiu): -Grau/Llicenciatura. Experiència acreditada superior a 1,5 anys en llocs de treball iguals o assimilables a Tècnic/a de RH. -Català nivell C i Carnet de conduir B. ES VALORARÀ (imprescindible aportar document acreditatiu vigent per ser valorat): -Màster/postgrau universitari oficial en Recursos humans. - Experiència en la implantació de plans d’igualtat, la gestió de projectes, la gestió del personal per competències, l’ús de sistemes d’avaluació de l’acompliment i el seguiment dels processos de l’àrea de recursos humans mitjançant KPI i objectius.
• TÍTULO DE GRADO
• catalán (hablado Superior, escrito Superior)
• Permisos de conducir: b

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato laboral indefinido
• Jornada intensiva
• Salario mensual bruto 2400
• Otros datos de interés: S’OFEREIX: -Contracte fix amb període de prova de 6 mesos. - Salari segons conveni FISERSA: GR2 NV3 (33.681,71 €/b/any)